被强制调岗，怎么办？

我在世界500强的大公司干了13年多，但是去年年底公司要将岗位收到上海总部，通知我回以前部门！说给我3个月保护期，但没有和我说如何保护！

我很无奈，知道公司强大，没办法，去原部门参加培训并且帮地区做数据通报。今天发绩效一看，不对呀，成都给我打的1.62，怎么只有1.4？一问总部，因为我们为你申请了绩效保护呀！

卧槽，绩效保护不是为了避免因转岗而降低收入吗？我们只保护你原来的薪资！我在同岗位工资最低，合适吗？保护是保护你自己的薪资，不是保护你不低于别人！

随后，地区找我谈了，她打错了，应该按培训新人的给我，只能打1。我们1的标准是2330，TMD！我是新人吗？我来公司13年了，我本来因为做的好，被总部选去的，倒如今不用你了，就这么恶心人？

公司这么大，到底有没有讲理的地方？