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艰难的谈话

2022-03-03  本文已影响0人  勤劳的小蜜蜂V

一般公司都有规定,直线经理需要和员工定期沟通,有的是一个月,有的是半年,有的是一年。

不同员工对沟通的认识是不一样的,有的员工敬而远之,不喜欢面谈,更谈不上主动找经理;有的员工敷衍了事,不主动,不拒绝,经理说什么就是什么;有的员工积极主动,提前做好准备工作,有备而来,侃侃而谈。

人力资源管理上定义面谈是一个机会,让大家彼此深入交流需求协调目标,团队主要的目标是明确的,如何将个人目标和团队目标关联一起,达到团队目标的同时也达到个人目标。

职业发展锚或者路径是掌握在自己手中,如何实现个人目标是靠自己,对于直线经理而言,他只是指导你不要走弯路,最终目的地还是需要自己到达。

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