华为的简单文化

‌  在广讯发展的家人‌‌们，我前几天跟东莞华为的老大，‌‌在一起交流的时候，他分享了华为的简单文化：以公司要求执行落地，以量化标准，以结果为导向，发展没有捷径，不要再做无谓的动作。如果我们把事情做好了之后，‌‌收获是水到渠成，‌‌升职加薪顺便而已。

  我们应该简单工作，提升能力。一切都是做好自己的份内事，提升业绩和为公司业绩和管理做贡献，提升自己能力，以结果为导向，确定自己的目标时刻准备着。

  工作无大小之分，都值得也必须被认真对待。一个有梦想的人是不会因为职务高低放弃梦想的，如果你不满意现在的职位，请不要用消极的心态去应付了事，越是不满意，就越该用认真的态度和超高的水平去反驳，向别人证明你自己。还有你必须把它当成一份锻炼，一屋不扫，何以扫天下？今天认真地去做小事情有利于你日后完成那些大作为。

  那么每个人应该要自查为什么目标没有达成，‌‌那么‌‌你的‌‌朋友，家人就是你的一面镜子，‌‌三人行必有我师，择其善者而从之，‌‌其恶者‌‌而改之。