开拓者思维，团队领导都具有精神！

何为开拓者思维，围绕着开拓两字展开讨论！就是具有勇气，有开荒精神，不满足于现在的条款条例，能够对旧的框架提出异议，根据具体问题认真分析，把有效的基因进行重组，具有创新精神！

兵怂，怂一个。将怂，怂一锅！

将才，能够带领团队前进，不断克服困难，取得优秀的成绩！

领导带团队面临问题：

团队方向的把握。

方向很重要，方向错了，任何的努力都会白费，而且耗时耗力。这个责任为团队领导，领导把握方向是基本能力！

团队战斗力打造。

只有发出战斗力的团队，才是好的团队！市场是检验一切的标准，没有赢得市场说的多么漂亮都是空谈，扯淡，没有意义。

而具有开拓思维的领导，具有前瞻的目光，有远大的理想蓝图，能够看到未来三年的计划，提前做好安排，把团队将会遇到的问题进行预警。因此会成为企业之魂！

同时，具有开拓性的思维领导，能够在日益竞争激烈的情况下，综合分析市场的原因，提出新的处理方法，或者新的商业模式，引领企业再度走向复兴。

商品化越来越发达的今天，只有创新才能赢得生机。若只会照旧路，高度模仿，没有自己的竞争力，靠低价迎合消费者，最终都会被市场所淘汰！只有创新的产品，为客户提供满足痛点需求的产品，具有高性价比的产品，才能给客户新的体验，才能带领企业走向更高的维度，这些要靠具有开拓思维的企业家和领导才能做得到，才有毅力，信心做得到！