spring-cloud 中 zuul 的两种隔离机制实验

2018-10-25  本文已影响111人  Java资讯库

ZuulException REJECTED_SEMAPHORE_EXECUTION 是一个最近在性能测试中经常遇到的异常。查询资料发现是因为zuul默认每个路由直接用信号量做隔离,并且默认值是100,也就是当一个路由请求的信号量高于100那么就拒绝服务了,返回500。


信号量隔离


既然默认值太小,那么就在gateway的配置提高各个路由的信号量再实验。

routes:

    linkflow:

      path: /api1/**

      serviceId: lf

      stripPrefix: false

      semaphore:

        maxSemaphores: 2000

    oauth:

      path: /api2/**

      serviceId: lf

      stripPrefix: false

      semaphore:

        maxSemaphores: 1000

两个路由的信号量分开提高到2000和1000。我们再用gatling测试一下。

setUp(scn.inject(rampUsers(200) over (3 seconds)).protocols(httpConf))

这是我们的模型,3s内启动200个用户,顺序访问5个API。所以会有1000个request。机器配置只有2核16G,并且是docker化的数据库。所以整体性能不高。

看结果仍然有57个KO,但是比之前1000个Request有900个KO的比例好很多了。


线程隔离


Edgware版本的spring cloud提供了另一种基于线程池的隔离机制。实现起来也非常简单,

zuul:

  ribbon-isolation-strategy: THREAD

  thread-pool:

    use-separate-thread-pools: true

    thread-pool-key-prefix: zuulgw

hystrix:

  threadpool:

    default:

      coreSize: 50

      maximumSize: 10000

      allowMaximumSizeToDivergeFromCoreSize: true

      maxQueueSize: -1

      execution:

        isolation:

          thread:

            timeoutInMilliseconds: 60000

use-separate-thread-pools的意思是每个路由都有自己的线程池,而不是共享一个。

thread-pool-key-prefix会指定一个线程池前缀方便调试。

hystrix的部分主要设置线程池的大小,这里设置了10000,其实并不是越大越好。线程池越大削峰填谷的效果越显著,也就是时间换空间。系统的整体负载会上升,导致响应时间越来越长,那么当响应时间超过某个限度,其实系统也算是不可用了。后面可以看到数据。

这次没有500的情况了,1000个Request都正常返回了。


比较

从几张图对比下两种隔离的效果,上图是信号量隔离,下图是线程隔离。

响应时间分布

直观上能发现使用线程隔离的分布更好看一些,600ms内的响应会更多一些。

QPS

两张图展示的是同一时刻的Request和Response的数量。

先看信号量隔离的场景,Response per second是逐步提升的,但是达到一个量级后,gateway开始拒绝服务。猜测是超过了信号量的限制或是超时?

线程隔离的这张就比较有意思了,可以看到Request per second上升的速度要比上面的快,说明系统是试图接收更多的请求然后分发给线程池。再看在某个时间点Response per second反而开始下降,因为线程不断的创建消耗了大量的系统资源,响应变慢。之后因为请求少了,负载降低,Response又开始抬升。所以线程池也并非越大越好,需要不断调试寻找一个平衡点。


小结

线程池提供了比信号量更好的隔离机制,并且从实际测试发现高吞吐场景下可以完成更多的请求。但是信号量隔离的开销更小,对于本身就是10ms以内的系统,显然信号量更合适。为了帮助大家少走弯路,我请BAT大厂工作的同事总结出一套技术视频,涵盖Java工程化、高性能及分布式、性能调优、Spring、Netty源码分析和大数据等知识点,大家可以通过扫码进群下载资料,其实我自己也比较喜欢技术,群里有一些阿里大牛,也有一线互联网的资深HR,最近在面试的朋友或者在找工作的可以进来看看哦!

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