给重度焦虑的职场人一份自救指南！
表姐说，她又离职了。
离职……这大过年的，实在是有点令人迷惑。
我点点头，那你接下来计划做什么呢？她只答了我一句——
“不知道呢，明年再说吧。”
没有职业规划，你有可能从根儿上废掉
“我也不知道，先做了再说”；“管他的，明年再说”；“慢慢来，反正不着急”……
几乎所有缺乏职业规划的人，在辞职之后都会这样回答。
1、反复试错，蹉跎职场几年一事无成
表姐今年28岁，毕业5年她频繁更换工作，而且几份工作之间几乎没有关联。最近面试频频受挫，仔细看一下她的简历，5年她已经换了6份工作，从IT前端到销售到seo到项目管理再到运营……
我问她，为什么一直换工作？她说不知道喜欢什么，毕业时觉得自己没有优点和特长，什么都想试试看，结果发现并不适合自己……试来试去，5年过去了，将近而立之年，却又开始为了选行业和工作而迷茫。
2、看似努力，成长缓慢几年后被反超
小叶是个UI设计师，在一家互联网公司坚持了4年，原本一直期待升职加薪，可最近她无比苦恼，新来的95后同事不仅UI做得好，还是插画大神。小叶没了指望，想跳槽，又觉得自己技能单一，没有核心竞争力；想充电，996加班已经吃不消了，于是她犹豫不决……
而和小叶同年毕业的李可，同样用4年时间从一名运营实习生成长为运营经理，现在已是一名运营课程讲师，成功转行成为自由职业者，赚钱带娃两不误。李可开挂一样的人生，让小叶很是羡慕——谁不想一边赚钱养家，一边副业开花呢？
我身边还有无数的小伙伴，正在焦虑的怪圈中无法自拔。
觉得自己过不了35岁的“职场年龄坎”
觉得自己缺乏核心竞争力，有一天会被裁员
“外来的和尚会念经”，自己明明比新同事优秀，却不被领导赏识
工资垫底，晋升无望，不想干了却不敢辞职——辞职容易，求职难！
一直在规划，总是在变化
1、学习了很多课程，还是改变不了这平庸
可能有些人会说，我也做了规划，每天都忙，学习了很多课程，自己满腹诗书，可是感觉没用，甚至更焦虑了，总觉得还有更多东西要学……
小张就是一个特别上进的女孩子，她的目标就是做自由职业。
她的本职是文案，会写书评、影评，以她的水平却接不到文案写作的单，她投稿两次失败了，就没有再尝试。
她闲暇时学习社群运营，曾经申请两次社群运营兼职都失败了。她去学插画，朋友问：你准备转行当插画师吗？她说：不知道，学了再说。
她还学了塔罗牌占卜，声音变现课，她总觉得只要学了就有用，而自己想要实现副业变现的愿望一直没有实现。
她看似什么都会，却没有一个技能可以变现。
2、立了很多flag，很难完成
反复立flag，一年看100本书，一年学10种课程，这并不是规划，这是计划，真正的规划是根据自己的情况制定的。
参加各种打卡，逼迫自己努力，结果却对自己的个人发展没有任何帮助。
想跳槽，简历都石沉大海，人就越来越不自信——我到底是哪里出了问题？
3、也曾求助身边的人，我适合做什么
父母一般会给出的答案是——回老家考个公务员吧。
考上还好，考不上再次迷茫。
其实自己并非真的想蹉跎光阴，只是真的不知道自己想做什么。
为什么有些人就能总是清楚地知道自己想要什么，知道自己下一步要做什么，即使失业了，也能淡定从容——为什么自己成不了那样的人？
成为一个有清晰定位和目标的人，几乎是所有职场人的愿望。
正确的职业生涯规划有多重要
放下手上正在上的课程，去做一个全方位的个人测试，你会发现，你还不够了解自己。
杭杭老师--盖洛普优势测评
入行十五年，壹心娱乐CEO杨天真在六一儿童节这天宣布卸任所有艺人经纪业务，挑战直播赛道，“在壹心开始二次创业”。
学导演不当导演，杨天真19岁买房投资，21岁进入王京花团队，23岁担任范冰冰工作室宣传总监，打造出爆红艺人。
李开复，从法律专业转入计算机专业，毕业后入职苹果公司，98年加盟微软，05年转战谷歌，09年离职创办创新工场……为什么他始终走在时代大潮的尖端？
成功的人似乎很明白在什么阶段、做什么事，而这样的成功，必然建立在详尽的自我分析和精准的职业规划上。
大学里，从没有任何一位具备丰富商业经验的老师，
能够教我们如何作详尽的职业规划。
做出正确的职业规划，人生一路开挂！
杭杭也曾是一名迷茫的大学毕业生，跟小伙伴合伙开服装店却经营不善，毕业进入一家创业公司做招聘专员，薪水微薄，还得996，她死磕到底，终于换来了提前转正和顺利晋升。
红着眼熬过的无数个凌晨，打着哈欠听过的无数门课程，使杭杭成了业内高端人才，跳槽后做到了人力资源总监。从倒闭的服装店合伙人，到人力资源、行政、法务三部门合并总监……杭杭，一个人，活成了一家公司。在同事们钦佩的目光中，她终于顺利进入公司高管团队，而被任命的那一刻，她迟疑了。
工作中，她的大量时间精力都用于处理内耗、机械重复，即便有任务迭代，也丝毫感受不到个人提升的痕迹。她开始厌烦流水线式的工作，开始逃避上班，甚至想到了辞职……
机缘巧合，18年5月，HRBAR开设线下教练课程，杭杭凭借着自己快速搞定高难度招聘任务的优势顺利入选，并参加了多个平台的学习，如混沌大学创新训练营、成甲老师内测版的深度思考力训练营、脱不花老师第一期沟通训练营、秋叶大叔视频号训练营、韩老白杀手文案训练营、陈序老师教练技术训练营、杜坚老师优势教练课、黄乔伊老师欧卡带领师等学习培训……19年7月，杭杭离职成为一名独立人力资源咨询顾问，3个月收入超过20W+。
生涯规划师选对，努力事半功倍！
在累积指导200+HR提升猎聘技术后，杭杭老师决定影响更多职场人，帮助他们提升自我价值，发挥优势找到最佳工作模式，实现职场跃迁。
现在，有越来越多的人来找杭杭老师咨询，咨询时长累积300+小时，一份好的职业规划，能够帮助人走出迷茫，解锁人生新的道路。
许多职场小白来找她，想探索感兴趣的职业方向，想解决自己的迷茫，不适应；
许多职场老鸟来找她，工作后想转型又要想工作与生活的平衡问题，报了学习班却更焦虑，对当下工作提不起兴趣，每天早起都不想上班，不知道怎么办；
许多想转型或者发展第二职业的准“斜杠青年”来找她，想打造个人核心竞争力，想做自己的人生设计师……
每一个人，都发自内心地感谢这一场与杭杭老师的美丽邂逅。
杭杭老师一对一咨询过的全职宝妈沐沐曾感叹：“仅用了1.5小时，就拨开了围绕我心头30多年的迷雾！”
长久以来，沐沐在围着老公转，围着孩子转，围着灶台转的生活中，早已经忘记自己当初在校漂亮的成绩单。身边的朋友开公司、升职高管、备考公职，回头想想，自己在职场时换过的几份零散工作却毫无关联。
杭杭老师引导沐沐做了详尽的测评，细致入微地分析了自己的情况，针对她的三个专业点和兴趣点，制定了行之有效的计划，陪她拨云见日。
“前面的路，一下子清晰起来，因为我找到了努力的方向。我不是能力不足，而是不去尝试。多尝试，多验证，多觉察自己的优势，挖掘内驱力。”
——沐沐
沐沐给杭杭老师的评语
很多学员，经过杭杭老师的咨询，都对自己的生活有了更加清晰的认知和规划。
学员真实咨询反馈
一个好的职业规划师，应当将80%的精力用于拆解和定位问题，剩下的20%去寻找方案，不帮咨询者做决定，却挖掘其最大的潜能找到自己内在的原动力。
平台学员反馈
“相信你能作出正确的选择，我只是希望帮你照亮盲区。”
——杭杭老师
一位生涯规划师，其实是一位长期陪伴你成长的教练。
每个人的人生都需要成长，我们害怕的往往不是成长的过程，而是孤独地成长。
如果你在职场打拼时，遇到了选定位、求发展、要平衡的困惑，请记得来找杭杭老师，请记住，你不是一个人！
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