你挖了多少坑？

今日阅读《大师是如何炼成的》第37-83页。

我读到了什么？

一、师者文化

王者一代帝王,师者百代帝王。

                                  ——毛泽东

二、大师必须具备的两大基因

1.专精深精神

所谓专精深,就是在某个领域能做到一米宽,一千米深。

2.成为典范

很多人炒了一辈子菜,但未必是一级厨师。

成为典范的关键是：在某个领域里不断反省、钻研和创新。

三、大师必须过的五关

1.简历关

两个标准：

❶是否具有专精深的精神？

❷是否是成功的典范？

2.基础关

四个要点：

❶形象

❷普通话

❸表达能力

❹价值观

3.专业关

五个问题：

❶你觉得在哪个领域研究的最深、最擅长？对这个领域的哪个模块最擅长？

目的：考察一个人是否有专精深的精神。

❷你觉得在这个领域里,中国企业普遍面临的障碍是什么？

目的：探寻一个人对该领域研究的深度和高度,以及他对这个领域的理解度

❸你的解决方案是什么？有没有什么独特性？

这个问题是看这个老师有没有独特的方法论。任何方法论的形成,要反复经历学习-实践-改进-总结-规律化这个循环过程。见下图

❹具体怎么做呢？

目的：考察项目是否可以落地。

❺你有过成功的经验吗？你能具体描述一个案例吗？

目的：验证一个人说话的一致性和真实性。

4.实践关

把研究成果在内部践行,确保提供的方法和策略是有效的。

5.大师关

三个标准：

❶听得懂

✔️简单

大白话＋简洁＋重复和总结

✔️有逻辑

金字塔思维＋聚焦

❷学得会

四个性：

系统性、逻辑性、操作性、深入性

❸用的上

检验标准：学员发生改变、学员拿到结果。

三种教学法：

✔️痛点教学法——改变思维

✔️实效教学法——提供解决方案

✔️行动教学法——制定行动方案

四、大师品德

一个老师是否能成为大师,起决定作用的是老师的品德。

我想到了什么？

一、抱着学习者和师者心态输出

孔子说：“三人行,必有我师焉。”把身边的每一个人都当成自己的老师,然后择其善者而从之。同时,乐于分享,乐于帮助他人。教会别人的同时,提升自己,实现共赢。

二、不做到处挖井的人

看了这本书,最大的感受就是,以前的自己活的太糙了。从来没有了解到生活的真谛。不知道自己喜欢什么,到处挖坑……直到现在,还处于探索阶段,期待未来能找到自己的使命感,并为之努力。

三、变现学院的思维模型库

今天这一章让我想到了变现学院的思维模型库,里面很多的东西都是相通的。

四、做事的初心

初心是结果的导向,如果初心不对,结果也会偏离。

我的下一步行动：

背诵思维模型。