降薪之后的日子

2020年2月28日 2月最后一个工作日下午。

“今天叫大家来开会，通知一下公司的决定，因为公司业务受到疫情的影响很大，基本1/2月处在基本停工的状态。公司经过讨论后决定，全体员工2/3月份降薪，降薪比例管理层**总监**员工**”

坐在会议室，拿着手机，低着头，听着领导在上面公布公司的决定。

面无表情，心无波澜。其实这是自己早就预想到的结果。听到这个消息，反而送了口气。

果然，像我们这样的公司，没有逃过降薪。

尽管2月份已经结束，才通知降薪，那又能怎样呢？

顺理成章，降薪，换假期。

换假期，也是个自欺欺人的举动。

基本上休息约等于在家办公，大家心照不宣。

能说公司趁火打劫么？ 不，虽然理论上第一季度本就是业务淡季，但疫情的确对公司业务造成了冲击。感觉就像温水煮青蛙，在现在的这个社会经济状态下，仿佛公司做了任何决定，自己都会无条件接受。

有时候想想，还不如直接被裁员，拿个N+1，这样双方都痛快一些。

但是卖方永远比买方精明呀。

无人办公，赔偿两个月的工资还是两个月正常办公，少支付一些工资，哪个更划得来呢？

能说公司的决定让人心寒么？ 

并不能。

因为还有好多人在疫情期间公司倒闭了，直接失去了工作。

从这个角度想，自己还是幸运的。

所以，还是回到会议中的状态，心无波澜面无表情。

“如果大家有什么困难，可以和跟公司主动提，如果能解决的话，公司会尽量解决。如果有同事有更好的出路，可以直接去找HR谈，不用和我说。”

面子上的话，还是要说一说的，就像，口头上希望大家能利用假期好好休息，实际上，工作来了，还能推辞么？

如果问自己后悔么？

也许吧。

这是我给自己唯一的一个答案。

毕竟，路是自己选的，硬着头皮也要走下去呢。