【领导力是可以标准化的】

为什么要标准化？

低效沟通:

1.看着办，我相信你

2.不要让我说第二遍

3.你咋这么没眼力劲儿

工作五问再重复:

1.做什么

2.重复一遍

3.目的陈述确认

4.做这件事会遇到哪些状况，哪些可以自己决定、哪些需请示

5.执行者更好的想法和做法

五问是希望做事的人能够对将要完成的事有了解，对突发状况和场景有预案，以便达到高效且成功完成的目的。

如果能够把五问变成接收或布置工作的流程，既节省时间，又能提高成功率*٩(๑´∀`๑)ง*

【领导力是可以标准化的】