别道德绑架自己做个好人，没人会给好人饭吃

今天收拾了一下电脑里面的东西，居然看到了一年多以前写的文章，但是基于当时的一些矛盾和气愤不适合对外公布就放在一边了，没想到今天拿出来，居然是对自己的一种讽刺。

一

昨天接到一个消息，我现在带的一个组织有一个很优秀的技术人才要退出。包括指导老师在内的其他主任团都劝他留下来，他甚至都没有跟我说明原因，但是我的态度是：让他走。

最近两个月，我是在学生处扬帆索源工作室工作，也就是负责学生处的微信推广。从以前阅读量1000就算不错，平均也就是200左右；到现在全国前十，偶尔还能弄个第一，也仅仅是两个月的变化而已。

在这期间，要退出的这个同学做了不少工作，而且也能看出来他挺爱这个工作的，而且面对互联网发展，新媒体的崛起势不可挡。我们还有能力开办培训班、到中央学习，各方各面来说，在这个组织做这样一份工作对未来无论是干什么绝对都是加分项。但是他还是提出了要离开工作室。

原因很简单：工作室的未来还达不到他的目标。这样的人我是绝对支持你的，虽然你做出的决定跟我的利益冲突，但是我觉得只要是深思熟虑过的，并且正确的决定我都是认可的。

二

在此之前，有一个同学说不想加入我们党组织的原因是“不了解你们党组织”。这个答案就很好，虽然我们党组织没有收纳一个相对优秀的人才，但是我看到了一个人独立的思考，而不是所谓的“方便就业”“随大流，别人入党我也要入党”。面对这样的人，我们需要的更是做好自身形象，宣扬党组织的优秀，让别人认同我们，让别人觉得党员就是优秀的，进入党组织是一种荣誉。至少有人在路上。

拒绝并不是错误。

我向来不敢拒绝别人，可能还是自己缺爱吧，老是想着帮助别人才能得到别人的认可。当然接受了别人的邀请多了之后，操心多了，头发也掉多了，头发掉多了就更操心了，头发又掉多了……学会拒绝，学会选择，是我认为很重要的事情，所以那个同学的选择我是认同的，这样的拒绝反而比那些无所目标的敷衍了事来的好。

三

回头想想，好的平台，好的锻炼机会，明明对这项工作很喜欢却还是想要退出，问题出在哪？

人！

我记得我大一结束后坚决不想再留任团支书，原因并不是那些什么想要好好学习啊，找个对象好好出去玩啊。最后也看出来了，大二学年差点挂科，也根本没有对象。真正的原因就是大一的时候跟原来的班长意见不合，我觉得如果他留任我肯定是不会和他合作的。然而就算他不当，我也找不到一个更合适的伙伴，所以干脆我不在这个位置上，然后大二就选择了放弃班级干部的竞选。

那位同学也是一样，这个组织目前来讲，思想并没有统一，单是未来方向就不能在组织内得到统一。

除去指导老师的最高领导者——组织主任。嘴里整天就是我们以前就是这样，我们以前就是不开会，我们以前就是思想不统一，我们以前就是没必要这么做。

对啊！那是以前了，翻篇了。

从阅读量200到平均2000到全国第一，也就两个月的转变，变革只要开始，会有难度，但绝不会停止。

四

我所在过的组织，无论是科创社、班级、还是党支部绝对是要领头的那种。我一直都说我可以不是最优秀的那个个人，但我在的组织一定要是最优秀的组织。

一个还没有成型的组织转变哪有那么难？新生还没来呢，没有养成习惯之前，一定要学的都是好习惯。可是油盐不进，一切的一切都还是按照老一套的来。这也难怪优秀的人才想要退出这个组织，因为在这里他看不到希望，甚至达不到自己的预期，最主要的还是从思想上就不能统一，相处实在难受。

这也是我为什么再忙也没有退出党支部的工作。因为我看过大家的入党申请书，跟大家讨论过未来的发展，倾听过一部分同学的内心感受。我能感觉到这一群人是为了同一个目标前进的，小了说是为自己，大了说是为了整个国家。

剩下的就是该组织部长层面，个人能力差点没事，毕竟都才从大一走过来，学嘛！犯了错误没事，只要能看清楚问题，改嘛！可是我看到的是部分人脾气比能力大，分配的任务没办法按时完成，还各种瞧不起其他人。

其实我也想退，哎！一言难尽！还能怎么办？咬牙坚持呗！

真的只能说一句，你们是我带过最差的一届！

后记

后来那个主任还是辞退了，基本上是组织已经成了个破罐子状态，我还是去接了班，当时挺看不起这种没有责任心的人，逼走了那么多人，自己还是没有坚持把一个组织带好，带不动了就选择了退出。可后来想想，他也是为了自己的未来做了最合适的选择，哪里有错呢？

我只不过是道德绑架让他做个好人而已，可是好人并不能混口饭吃。