关于成长的一些思考

看InfoQ的【打游戏、追女孩有时间，系统学习却没时间？极客的时间都去哪儿了？】有几句话讲得好记下来

学习其实就是看你内心的渴望，老实说学习是逆人性的，顺人性的就是不学习、偷懒，王者荣耀。但这个逆人性的东西，一定是你对某一样事情有渴望才会坚持地做下去。

池建强：在刚毕业的第一年到第五年要尝试，去成长。要时刻思考如何能进入领域的前百分之五。刚毕业是被动的状态，别人帮你规划好的路线。可能这个阶段比较适合的状态是，交给你一件事，你做好了，交给你另外一件事，你又做好了。嗯，那我有信心交给你更大的的更重要的事情。要有非常非常大的意愿，主动去 push 一件事情。

Angela：从哪几个方面可以去保持你的竞争力？实力、价值观、生长需求。你要了解你的优势在哪里，并始终保持你的优势，把你实力提高。在衡量一个人才的时候，我们一般会从代码、架构设计、过往经验、上升空间。这样阶梯式地逐层去考核，因为我们想看到那些不变化的扎实的东西。什么叫有上升空间呢？很简单的，这个人是不是有提示他就会就试着去做，对于做这个是不是有激情？还是说啊好烦啊我自己的东西都没做完还要学这个。是不是能把很多的技术整合，把事情做好。

陈皓：怎么去思考什么叫成长？成长就是离开这家公司还会有很多人要你。你做的事情肯定是让你的眼界更开阔，未来有更多的可能性的。其他的钱啊什么的都是附属的。这样到了 30-40 岁的时候，你必然会是社会的中流砥柱了，在这个时间前一定要让自己有做决定的能力。