大变革时代下的挣扎者和自我突破之路
大变革时代下的挣扎者和自我突破之路
早上有学生问我说彬哥，你帮我看看简历，我说怎么了，他说感觉公司学不到东西，老加班，成长很慢，想换一家公司。我说找好下家了吗？他说还没有，我还在纠结是自己培训一段，然后在找工作还是先找一份时间宽裕的先干着。我想回答，一张嘴却发现很难跟他解释清楚他的问题所在。
他懒惰吗？
并不。每天早上很早起床然后到公司，然后晚上加班到8-9点，甚至深夜还在研究技术。有讲座和新书他都第一时间买回来，手机里面装了各种知识付费APP，得到，开发者头条，前端xxx，等。他的生活被学习笼罩着。
然而，他越来越迷茫，职业发展也越来越困顿，虽然看起来一个月一万多还不错，可是每个月下来，剩不了多少，重点是高强度的学习和加班，已经开始影响他的健康和感情和生活了。
我想直接给他打电话，无奈又放下了。加上这个同学，这个月已经第三个了，我不想自己嘚啵嘚啵半个多小时，自己脖子都酸了，嘴都说干了，换回的只是他的些许安慰和一句，“谢谢彬哥了，我再想想，你说的真对，这些都是我的问题，我得好好琢磨琢磨”，然后他又回到了自己原有的生活状态……
可是对于那些信任我的人，我总觉得该做点什么，因为每一次我看到有学生对我的感谢和兴奋的时候，我就会得意的笑笑，然后又投身到自己的工作中去，就像《血战钢锯岭》道斯一样，脑袋里会重复那句，one more……
好吧，我再重复一遍，希望后来的人都看这篇文章就省的我去解释了。
- 为什么以前我们只会html+css和简单的js就能找到好工作，而现在我们学了一大堆jquery angular react vue node甚至是php一系列的技能却拿的工资还没以前高？
- 知识的更新迭代速度越来越快几乎是一年一个新技术，日益增长的技术需求和日渐下降的学习精力，是每一个知识型工作者所要面对的最严峻的挑战。
- 知识的门槛越来越低，你以前2年的angular经验，一旦公司技术变革使用vue，从技术层面你并不比才毕业的学生在vue经验丰富，同时你也没有他们那么强的学习里和充足的时间，同时他的人力成本只是你的三分之一。那么竞争优势在哪，如何保持?
- **为什么你囤积了满满一电脑和各种移动硬盘的各种培训视频和每逢讲座和各种学习资料，却从来不看？就算看了，对你的成长一点帮助都没有？******
- 为什么不停的想跳槽或者迷茫，跳槽或者留下并没有改变你生活的现状，只是从一个坑跳到了另一个坑？
曾经的令人羡慕的知识工作者，那些充满经验被人佩服的技工，那些曾经引领技术潮流的精英，那些勤奋的不断自我充电却没有实质改变充满焦虑的学习者，那些在生活、工作、感情方面日渐承受年龄带来重压的挣扎者们，
你们的出路在哪里？
所有问题的出现，其实并不仅仅是个人原因造成的，是因为我的时代在进步，传统的知识经济时代已经过去，过去通过获得大量知识而拥有竞争力的时代开始土崩瓦解。
做个类比，前几天我去老家，正好收玉米，个体家庭为单位的劳作已经被收割机取代，以前一家人或者10人包工队一个星期的工作量，只需要一个人一小时就能够把玉米拉倒家里。
10人1周vs1人/每小时，效率可想而知。
是人力团队起的不够早吗？是人力雇佣者的镰刀和车辆不够多吗？都不是机械化时代已经到来。
同理，知识收割机时代已经到来。
传统的单人脑力学习，就像在不停的磨镰刀，起早贪黑的去收割玉米，但是新的技术解决方案就像收割机一样，弥平了镰刀使用熟练者和根本不会使用镰刀的人之间的差距。
你会angular或者vue的精细配置跟我用一键安装工具得到的结果一样，这就好比熟练的玉米收割者和不会用镰刀的人开收割机并没有什么优势而言。
另外，传统的大量低层次体力型脑力活动被大量的计算机所替代，你以前写一些轮播图写的又快又好，现在很多菜鸟用软件一样可生成比你还快还好的东西。最简单就是以前会切图写个页面就能拿高工资，现在拖拽式建站一堆，你页面还没切完，我网站都给你堆出来了。
目前已经开始拥有能够进行编程的机器人，不排除未来的大部分程序员会像打字员一样消失，知识型农民工的存在和成长空间将会越来越狭窄。
当然聪明的知识型从业者自然意识到这个的出现，所以这也促进了知识付费行业的兴起，2016年被称为知识付费元年，这是前所未有的现象，要知道以前连杀毒软件办公软件都要免费才能生存，而知识这些看不见摸不着的东西，每天让你听本书，给你一段视频你就付费199，这在以前是很难想象的。这也从侧面印证了知识从业者在新时代变革下的巨大焦虑。
然而，所有的突围并不奏效。知识付费并没有给我们带来诸如宣称的21天学会一项技能，求上进的你知识付费并没有买来一个个大咖所描述的精进与颠覆，你试图变得和周围人不一样，但是知识付费并没有让你得到你认为可以得到的知识，反而是满满的焦虑，焦虑之后是更加勤奋去像松鼠一样囤积过冬的粮食，然而你也只是囤积，最后从来不用，你只是假装很忙。打开手机看看你每周花在微信和各个娱乐app上的时间就清楚了。
互联网便捷为我们提供了获取知识和信息的便利，同时磨平了大部分因为信息不对称所产生的商业机会，知识的过量并不是让你能够更好的成长，而是不断的焦虑和迷茫，jquery angular ember react em.js three.js 你的学习速度都跟不上你不认识的技术单词的速度！
那么挣扎者的出路在哪？
不要把自己变成一个超级U盘，知识的占有不在重要，你知道什么不重要，找到你的定位，重组现有的知识，创造性的使用它们，让你的知识转换成公司价值链不可或缺的一部分。
有一个学生说彬哥我想跳槽了，我说为什么，他说因为老板不给他涨工资，同时他觉得学不到新东西。
我说好，我们分析一下：
老板：想降低成本，做好产品，提高利润
你： 做好产品，拿高工资，获得成长
我问他，你们共同的利益是什么？
他说 做好产品。
我说，你做好产品了吗？
他不说话。
我说你在每天干嘛？
他说，想着跳槽，想研究新技术，想成长。
我说好，如果你是老板，有一个员工整天想着跳槽（能当老板的不都是SB，他很了解员工心理），研究些他们产品根本用不上的炫酷技术，你怎么办？
他说，我会开了他啊。
我说，对啊，老板对你很好的，换我我也把你开了。
他说那彬哥怎么办？
我说把你的知识和技能放回到公司价值链中。
他说怎么做？
我说你现在也是一个小主管，首先你应该通过你的经验把你的本职开发做好，然后通过你现在很娴熟的知识和经验，重新捋顺工作流，让你的手下写代码更舒服效率更高，降低公司成本，做好你的产品，这样你不说话老板也会看重你，如果他眼瞎，到时候你拿着漂亮的案例离开，找个工作也不会有啥困难，整天瞎研究vue angular react你们公司跟不用的玩意有啥用？
后来他说他让产品提前上线了，他跟我说，他加了薪升了职，而且老板也采纳了意见，新的项目采用vue去开发，整个技术流架构也是他去负责，一幅“小人得志”的表情哈哈。
所以大家看这个例子，他根本就没有学习新技术，也没有增加工作量，仅仅是思维方式变了，还是以前的技术，通过重新组合技术让自己的技术和公司的价值链符合，就产生了很好的结果。思维的创新可以创造 很多不可思议的效果，甚至是少干活儿，比如洗衣液很多去污成分伤衣物，而夏天的衣服并不脏只是有汗味，我们只想没有汗味同时保持柔顺，那么洗衣液去掉去污成分就变成了柔顺剂。一个小小的减法就创造了上百亿的利润。
那如何系统的自我突破呢？
1.重新自我定位
2.通过工具和科学的方法提升自己的思维能力
3.变被焦虑为主动学习，让自己的知识重新整合复合公司的价值链
未来的时代，将是脑力时代未来的竞争，将是知识输入、处理、输出效率之争！
具体的知识存储和占有不在重要，如何快速的获得知识，创意性的组合，输出形成独有的价值链将会让每一个人
形成差异化的竞争优势。
那如何达到上述目标呢？
1.自我认知突破，这个是最难的，方向不对，努力白费。
2.使用高效率的软件和科学的方法。
小时候上学老师统计学生成绩排名要很费时间，至少要10分钟，而现在老师用excel 5秒搞定，效率相差120倍。而完成上述目标，我们需要的不是传统的镰刀，我们需要“知识收割机”
3.科学的指导。如果看看视频就能够学会知识和技能，那么年龄最大的人应该是顶级厨师，最爱看李小龙动作片的人应该是个武林高手。
如何提出一个有价值的问题，刻意的主动练习，高效的学习，都离不开科学的引导。
最后，送大家一句话，你一定会成为你想成为的那个人，那么你想成为谁呢？
