重磅活动|《职场新人从入职到入行》征文

2024-01-20 本文已影响0人蓝胖说说

每次出书都需要做个宣传，可以理解为得瑟得瑟。放鞭炮不至于，广而告之，总是需要的，买不动，就无颜面对江东父老。

虽然我最亲爱的出版社不需要我为出版数据负责，尽一份力总是需要的。

所以，搞起来。征文比赛-欢迎购买、评论，投稿参与。

本次活动三重福利，可随意叠加。

第1重福利：新书福利

不管是从任何渠道购买（DD、JD或作者这边），截图记录发送到这篇评论区和当当或京东留言（不低于50个字），每本赠送20个贝。是每本。购买后直接联系是辰杬吖，发贝发贝要辛苦班班！

第2重福利：推广福利

只要朋友圈宣传，截图给班班，每位10贝感谢。让更多人看到这本书，如恰需要，一定物超所值。

第3重福利：征文福利。

投稿地点：《简书蓝胖征文集》https://www.jianshu.com/c/2cd08ae587db

征文主题：

和《职场新人从入职到入行》这本书相关的读后感

征文要求：

文章中至少三次提到《职场新人从入职到入行》这本书名；

文章中有该书的插图或者有该活动的链接。

语言流畅，字数原则上不少于800字；

奖励方案：

被收录文章，赞赏20贝

被收录文章，800万超级权重必赞，每篇必赞

每月评选最佳书评，发红包给书免单

对优秀文章每周均推荐上简书榜单

聊聊这本书。

我在企业工作23年了，从一名懵懂新人走到现在，经历很多，把这些总结记录，总体来说，是值得了解的。

所以出版社这边达成了合约，签订了这本书写作计划。

编辑推荐是这样写的：

1. 从管理者角度写给职场人，经验更精准，建议更实用。从领导者的思维方式和需求出发，帮助职场新人更准确地展现自身能力，按需提供职场价值，助力职场快速成长。

2.采用“六力模型”，助力职场新手快速跃迁为职场高手：第一力：规划力，第二力：沟通力；第三力：扛事力；第四力：靠谱力；第五力：学习力；第六力：演讲力。

3.6大能力圈+42条入行锦囊，总结从职场新人到企业CEO的23年硬核沉淀，经验真实可参考，方法拿来就能用，让每个职场人不走弯路，直接成长。