前言

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真正快乐成功的人会长成最好最真实的自己——从内心而非外表上。重要的不是品牌、名誉或者外表形象，而是真实的自我。

或许我们被很多人认为：你就应该成为那样子，那样子·············，但那些真的是你自己吗？

影响行为的核心是你对自己的认识，信念，认知自己是谁。

让我们跟着王亮老师的引导，由本次的复盘来让你体验，最好的自己吧！

知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子

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开场小提问

你是如何激励自己的呢？

你想要怎样开发自己呢？

我想知道大家平时是如何激励自己的？在你的生命历程当中一定有感到过无助的时候，或者你会有一些彷徨迷茫的时候呢？

回顾一下你过去的经历，想象一下你用过什么样的方式来激励过你自己。

在教练的领域当中，教练本身会有好几种自己的自我激励方式。在做教练与被教练的感觉就好像内在被激励，灯泡被点燃的感觉；本次复盘希望大家都能够体验到这样子的过程。

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先成为，后做到

什么是先成为，后做到呢？当你还在追寻某一个结果的时候，你要先找到得到这一个结果的状态。当你想要成为一个企业的高管的时候，你可能现在还在一个中层的岗位，你要先让自己的状态去到高层的状态，它可以让你唤醒你内在学习的动力。

大家看到上面的模型，第一是状态，第二是行动，第三是成果环境。我们内在保持的一种状态，让我们产生了行动力，从而达成了成果。

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领教卓越矩阵

当我们在面试聘请比较高职位的员工的时候，我们不仅仅要了解他的背景，我们还需要了解他的价值观，我们还需要了解他做决定的偏好。本次沙龙的工具是领教卓越矩阵，而这一个工具能够很好的帮助大家。

这个工具可以很好的了解对方过去都是如何成功的，怎么失败的，他最尊敬的人是谁，他自己本身有什么样的品质。本次沙龙我们会在这个工具上，找到属于你的卓越性（中间的钻石）。下面有一个很简单的问法框架：

关于成功的问题：你过去成功的原因是什么？

关于失败的问题：你从过去的失败中学到了什么？

关于尊敬的问题：你尊敬的人身上有什么品质呢？

关于自身的问题：我们自身的优点是什么呢？

让我们先成为最好的样子吧！每个问题试着总结出三个词语，一共有十二个词语，选出三个词语，在这三个词语当中，挑选出一个，你最有感觉的词吧。

试着来体验一下，用你挑选出来的三个词语，来造一个句子吧！看一下说出来会有什么不一样的感觉。

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体验到你最好的自己了吗？看看现场的学员们的卓越性吧！

······钻研、专注、突破、坚持、温暖、博学、坚持、宽容、梦想、沉着······

你的卓越性是什么呢？

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曼德拉的名言

这是本次复盘给大家分享的一首诗，我们的内心都是有光明的，我们的内心是有渴望的，每个人出生都是完美的。当我们人在成长的过程当中，会变得越来越不相信自己。

南非前总统曼德拉先生留下了一首诗，在这里我们给大家分享：

我们最深的恐惧，并非是我们无能为力；

我们最深的恐惧，是我们不可估量的能力；

是我们内心的光明，而非黑暗，使我们恐惧不已。

我们扪心自问

我是可以聪明美貌，才华横溢，出类拔萃吗？

难道我们不可以成为这样的人吗？

你是上帝的孩子

你萎缩自己，掩盖自己的光芒，并不会点亮这个世界。

缩小自己在狭隘的世界里，为了消除周围人的不安，并无裨益。

我们本应该光芒四射，想孩子一样，照亮世界，我们生来就是为了，呈现内在已有的上帝的荣耀。

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现场精彩瞬间

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大合照   2016.11.10

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文章原作者：领教

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