老江问酒559: 为什么花钱参加培训时感觉可以改变世界，一个月后

老江问酒559: 为什么花钱参加培训时感觉可以改变世界，一个月后发现“我还是原来的我”？

有位朋友特别舍得花钱投资自己，各种商学院MBA特训营黑马营终身大学等等，拼命挤出时间参加学习和培训，飞来飞去地为头脑充电。

经常在朋友圈看见他似乎管理和经营着一个巨大的生态公司：飞机场+星级酒店+会议厅+著名风景区+标志性建筑，这些都是背景，他的美颜照才是主体。

每次培训回来，他都鸡血满满四处飞溅。就像吃了世上失传的大餐，一定要跟朋友们分享，方显得这钱花得值，在旁人艳羡的仰慕中收获快感。

然而，他的公司一直不温不火，业务若有若无。

前几天，他和我聊天，为什么参加培训时感觉震撼和兴奋，以为找到了解决公司做大做强的法门，可是，回来最多一个月，就完全没了激情，没了课堂上的自信，对公司的经营管理一点用处都没有。

我说你真想知道答案吗？他用力点头。

培训老师讲的案例和梳理的结论，那些经营之道，你全听得懂；老师的亲身经历更令你五体投地，你相信换了自己也做得到。

按江湖传言：你被洗脑了。但是，你绝对不会承认。

为什么呢？

因为你把学习当成奢侈品了。

1、你只是装出学习的样子。

2、你要让别人知道你在学习，其实你在摆学习的pos。

3、你和牛逼的同学在一起合影，胜过学习本身。

4、你的公司没有案例中的成长基因。

5、你坚持不了改变的过程，你只想一下子得到结果。

6、你没有建立一套可以迫使自己持续改变的系统，换句话说，你失去了“被绑架”的机会，也就失去了成长的可能。

那么，怎样才能将培训的收获变成有用的方法，加持自己，不断进步呢？

其实，只有两种人能做到。

第一种是自我驱动自我管理能力极强的少数人，就是那些每天被梦想叫醒的人。

第二种是愿意接受被管理，并刻意地被该管理系统绑架的人，坚持下去，就会成为第一种人。

两种人都极为稀有。

所以，成功的路上并不拥挤，因为坚持的人并不多。

碰巧，酱酒营销特种兵团就是为第二种人准备的管理系统，一旦入选，你就相当于被投入成长机器内，想不进步都难。

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茅台酱香
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