宁向东管理学第25讲

025讲：导论2.0｜一键了解模块核心知识，跟上不掉队

见：一个系统的学习，复盘很重要，尤其是在自己并不熟悉的领域。

从，认识资源和格局的修炼，努力修炼成大格局，寻求破局。

到，如何修炼大格局，了解自己，了解他人才能洞察人性。

到，如何成为有格局的领导者，了解下属的需求和动机开始，努力做到 “ 帮助他干他自己想做的事 ” 。

最后，展望未来的趋势，未来的组织的合作关系有可能呈现出一种“客户、合作者（可能是辞职的员工）、现有的员工和管理者”四位一体的复合结构。

感和思：认知能力是一个复杂的结合体，道路千万条，先从系统的管理学基础原理开始学习。报着服务他人的心，认识他人和自身的内心想法，学习基于尽可能公平前提的双向管理，修炼成为一个有格局的人。

个人还是喜欢《把信送给加西亚》，因为撇开其中的任务而言，书里更主要的是强调人的进取心和完成一件事情的执行能力。

行：把基本概念，理论，内功先学好记录好，遇见难抉择的事情先冷静下来，问问自己，首先是不是公平，其次是有没有激励到进取心，最后是不是交换互利共赢。

知识常学常新，实践常用常熟。