探索MBTI-156：实感型（S）在团队协作中有哪些性格上的特点

在MBTI性格类型理论中，

实感型（S）的人，

在团队协作的过程中，

有着自己的性格特点。

倾向于实感的人，

喜欢吸收实在和具体的信息，

即在现实里正在发生的信息。

对于身边发生的事情和细节，

他们能够观察入微，

并能够和实际环境达致和谐。

因为这些性格上的倾向性，

所以，

在团队协作的过程中，

他们对工作中的各种事实特别敏感，

能够观察到位，

并收集到与工作相关的各种信息，

在一起讨论问题时，

他们会特别关注各种资料和数据，

他们提出的工作方案也会特别的具体，

具有实际的可操作性，

是行动力很强的团队成员。

这些性格特点，

对于团队协作都是很有价值的。

但是，

实感型的人在团队协作时，

性格特点中有一些也是协作的障碍点。

比如太过细节，

可能会被其他成员认为缺乏大局观。

比如太过具体，

也许忽略了很多工作之间的联系，

以及团队成员之间的协作性。

比如太过实际，

可能会被认为是缺乏想象力，

对于工作与协作缺乏整体的概念。

总之，

实感型（S）的人，

在团队协作的过程，

要善用自己的性格优势，

还要根据对方的性格特征，

去调整自己的言行举止，

这样才能更好的在工作中与他人协作。