办公室的流言

办公室里有两个年轻人离职了。不清楚内幕的小伙伴以为他们主动跳槽，高升了，但实际却是“被”跳槽了。

几个月前，单位进行了一次统计，统计下半年是否能正常工作，能正常工作的需要签意向书，单位保留工位，保证下班能正常上班。不能正常工作的需要在本学年结束后离职。

原本很正常的一次统计工作，大部分人觉得很合理，单位有单位的考虑，如果不清楚人员流动，下半年工作的开展会受到影响。

可就是这样的统计，却惹毛了几个人。天天聚到一起商量，对抗他们所谓的“霸王条款”。

这样的做法无非是想在自己办离职手续的时候多拿两个月的暑假工资，但是带来的后果是让单位很被动，没有时间去寻找合适的接班人。

其实真正想走，又想白拿工资的人很少，但是这些人却花言巧语的拉拢了一些不明真相的年轻的吃瓜群众。结果害了自已，也也害了别人。

我们身边有这样一部分人，在单位有着差不多的位置，业务能力还可以，人缘也不赖，和谁都能说上几句。但是他们却传播负面情绪，背地里诋毁单位。孤立踏实肯干的同事。

善良的人总是觉得他们可能只是心直口快，说话不过大脑，只是抱怨而已。

其实这样的人在孔夫子看来是非常糟糕的，孔子说:“人有五种罪恶,而盗窃与之相比还算好的行为：第一种是心思通达而为人阴险。第二种是行为怪僻、反常却固执不改。第三种是言辞虚伪无实却十分雄辩并能动人心。第四种是所记多为怪异之说却旁征博引。第五种是顺助别人之错误还为其掩饰辩白。一个人如果有这五种罪恶之一，就难免为君子所杀。

看了写一段话，我恍然大悟，他们心思通达而为人阴险，什么事情他们做的都不错，有不错的口碑但是却背地里骂人、搞小团队，孤立他人。其次有这事明明是错的，但是到了这些人嘴里变了味道，他们明面上是为了其他人，站在刁钻的角度把错的说成有点道理的，把有道理的说成对的，每次这样却总能引起一些意志或思想不坚定的同事的响应，结果他们自己只动嘴，听了他话的人却做出不可思议的事情来，最后受到了惩罚。第三，对本来有点小问题的同事大加赞赏，鼓励说不是他的问题，是别人、是制度的问题，当问题被其他人发现后，这些人极力为犯错之人做袒护最终酿成大祸。

以上五种恶习，有一种就被夫子所不容，更甚是几种兼有，这种人交往不得，与其交往迟早会出事，这种人也是经不起时间的检验的，因为日久见人心！