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2018-07-06 本文已影响21人
NET快速开发框架
岗位（职位）管理模块主要是针对组织机构的岗位（职位）进行管理，包括：增加、修改、删除、移动、对岗位设置用户，设置岗位的权限等。岗位管理在企业应用中是一个普遍应用的模块，也属于其他业务应用的基础，特别是在业务流程的流转过程中经常会用到。合理的组织与规划组织机构下的岗位，对后期的管理可以起到事半功倍的效果。
登录系统后，选择“岗位管理”可以进入岗位管理模块。
岗位（职位）管理模块主界面如下图所示：
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1、增加岗位
单击“添加”按钮，可以打开“添加岗位”界面，如图所示，编号与名称不允许重复并为必填项。
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2、修改岗位
对已经存在的岗位（职位），我们可以进行修改，如图所示。
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3、删除岗位
对于不需要的岗位可以进行删除，在这儿我们是逻辑删除。删除后的岗位就失效了。
4、移动岗位
岗位的变动也是时有的事，这时我们就不用进行修改操作，直接进行移动就可以了，方便快捷，单击移动岗位，弹出选择要移动到的组织机构，如图所示。
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5、岗位用户设置
我们在增加与编辑岗位时，可以进行岗位的用户设置，增加或编辑成功后，同样可以在“岗位管理”主界面单击“用户”进行岗位用户的关联设置。需要说明的是，无效的岗位不能进行岗位用户的设置，如下图所示。
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6、岗位权限设置
岗位权限设置界面，我们可以对所选岗位设置其可访问的模块（菜单），拥有的操作权限。如下图所示。
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