成败归因理论

韦伯的成败归因论

学习心理学的过程中，看到这么一张图。讲得太对了，六个因素里，只有努力程度是可控的。因此，归因的时候应该归因为努力程度。而不要因为一时的失败，就认为自己能力不足。这样易操作后，果然内心稳定了很多，也高兴了很多，明确了改进的方向。