过春天一直呆在舒适区佛系程序员成为被“处理”的人

过春天 一直呆在舒适区 佛系程序员成为被“处理”的人

过春天一直呆在舒适区佛系程序员成为被“处理”的人

城市独特内涵属性

2019-03-07 15:27:31

一直呆在舒适区，又将会怎样？35岁程序员，因为年纪较大被公司劝退，建议这个月底提离职。悲催地在年后上班第一天被裁了，很多人的工作日常是每天按时完成规定的工作，没有什么野心和要求，不出什么差错也没什么亮点。在二十多岁可能看不出差别，跳槽都到好公司。

可在三十岁后，面临一个尴尬的境地：往技术岗上不去，当管理岗能力欠缺。慢慢地沦为毫不起眼的角色，拿着高薪重复地做着自己舒适区内的工作。遇到部门组织调整时，首当其冲地成为被“处理”的人。

在吗？怎么了？我刚去面试了，很顺利，都是你教给我的策划思路和逻辑，我原封不动的搬用，面试官非常认可，薪资我也很满意。曾见过40岁的码农，身为架构师仍喜欢在一线编程，工作认真负责，喜欢挑战，从不打算在一家公司养老。去年经前同事推荐，以丰厚的薪资待遇跳槽成功。35岁确实是一道坎，没有规划的人轻轻一碰就摔个大跤，而有准备的人则轻松迈过。

尽管每个人都有自己的短板:不善创新、做事粗心、文字功底欠缺，这都是他的短处。但是 他自己愿意学习，有上进心，指出问题态度很好，知道及时改正。我当然乐意把自己知道的鼎力相助。三五年后，有人会一直停留在熟练期，通常“佛系”出现在熟练期。无法或不去探索去突破瓶颈期，即使是10年或者20年开发经验，也是原地踏步罢了。

同时我们需认清不同年龄层的程序员的核心竞争力是不同的。年轻程序员精力好、富有创造力、可塑性强，这是中年程序员随年龄逐渐衰退的。许多人仍妄想用单一的存量技能，只要不犯错就能在公司呆一辈子。可时代变化得太快，AI会编程，00后从幼儿园开始学习编程……

拯救你，只能是靠自己。

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