快速打进人脉圈子，拓展优质人脉

第三节  快速打进人脉圈子，拓展优质人脉

1. 如何找到优质圈子？

2. 线上圈子如何快速拓展？

3. 线下圈子如何快速打进？

第一：如何找到优质圈子？

1. 目标（以目标为导向，案例：平安高管冠军团队培训，解决保险增员问题重要任务，增员目标，目标人脉HR）

2. 付费  （付费价值观相同，信任成本提升很多，付费社群组织者，链接组织大咖）

第二，线上：社群如何拓展？

1. 调研规则  （找到运营专员，有哪些可以做哪些可以不做，恶意刷屏，软文，销售卖的是人而不是产品）

2. 了解需求    （了解社群的需求点，形成吸引，秋叶大叔案例）

3. 锁定优质人脉  （1、互动活跃的人；2、群主愿意推崇的人；3、老学员；）

4. 主动和付出（加完所有人微信，自我形象介绍，表现营作业，容易被记住，付出：社群有需要的时候可以付出应有的能力，资源匹配）金句：你让别人舒服的能力，就是快速融入圈子的能力

第三  线下：

1. 形象：穿着打扮（男同学大裤衩，给人不可信）

2. 符合优势能力  （案例：帮别人减肥、打造发型失败）

3. 线下沟通能力    （清晰的自我介绍，更加有自信，建议学习表达演讲沟通课程）

你像什么比是什么更重要。

课后小作业

1. 你想进入什么圈子？

2. 通过什么渠道进入？

3. 会使用到课程当中讲的什么方法？