文 | 喝茶聊钱

最近，王晓红有点烦，前段时间刚离职了。好不容易找到一个新公司，上班半年多了，就碰到一件让她心烦的事情。这事还不是新公司造成的，而是之前的公司遗留问题。

原来，王晓红之前的公司用了她的身份信息办理了一部电话和宽带，由于时间过去了大半年了，她也把这事情给忘记了。没想到，最近接到电信公司的催缴电话，说是电话和宽带已经欠费了6000多，让她赶紧缴清欠款，否则就会被拉黑名单，甚至走法律程序。

这个例子，也给咱刚离职或是即将离职的员工提个醒，办好交接手续后，还有很多东西记得要带上，要不然后悔都来不及的。

个人信息办理的业务必须处理

这里的个人信息主要是自己的身份证和手机号码，当然也会有什么驾驶证啥的，只要是跟自己相关的信息都要处理妥当。以下这些是常见的必须要处理掉的业务，即将离职的人务必要注意了。

用自己的身份证注册的公司法人，这种比较特殊，但是也是存在的。至于何种原因存在就不细谈，既然你已经离职了，那么这个公司就跟你没关系了，务必让老板更换掉自己的信息，并且得去工商注册登记更换才有效。

用自己的身份证注册的公司办公室、仓库、宿舍、其他场所的租金、水电费、电信宽带账号等，要全部改成其他人的名字，否则就会出现前面说的，王晓红的事情，毕竟最后认的是你的身份证信息。

用自己身份证或是手机号注册的社交媒体、广告投放账号、收款账号等，这些看起来好像不会出现太大的问题，但是也不能忽视，务必也要让公司改成其他人的才行。

现在社交媒体都是实名制比较多，离职了还用你的身份信息的话，后面的管理者要是乱发信息的话，还是会扯到自己身上的。所以，务必处理好这个问题。

各种证书原件务必领回

有些蓝领工人，在工厂工作的时候，会要求压身份证之类的，当然现在这种现象可能已经很少了，而是离职的时候正常也是会给你的。但是，对于一些技术型人才，公司或是工厂出于需要，要求这些人才把证书原件放公司里。

这种在离职的时候，不要忘了找公司要回原件，毕竟等你离开了再回来要的话，可能会比较麻烦的。

离职证明一定要打

很多人都不清楚，离职证明的重要性，往往交接完成后就拍拍屁股走人，等整要用到的时候，才又匆忙跑回原公司开具离职证明。如果刚好那边证明催的急，原公司领导或是人事又出差，那就很被动了。甚至有些人是因为跟领导闹翻了才辞职的，这种情况就更要提前打离职证明才行。

为啥说离职证明重要？

到一家新公司，必须要提交原公司的离职证明，这个很多人都知道的。这个是新公司用来求证你的上一份工作是否真实，也是用来判断你跟之前的公司已经没有劳动关系或是劳务纠纷的证明。

在员工离职的时候，要办理个人档案转移，也是需要提供离职证明才行的。还有新公司要给你办理社医保，或是你自己想办理失业登记的，都是需要用到这个证明。

请务必在离职交接手续都办完后，马上找认识要离职证明，并且要盖上公司的公章才行。

劳动合同原件要保留

正常来说，新员工入职的时候，都会跟公司签订正式的劳动合同的，这个时候往往自己手上也是会有一份的。但是有些公司可能提供给员工的是复印件，在离职的时候，就要找公司要回原价才行。

劳动合同原价的作用主要有两个，一个是你如果打算考公务员，或是进入事业单位，可能要用到。另外一个作用是，这个是用来证明你在这家公司待过的证件，如果以后有发生一些纠纷，就是非常有用的。

主动退出工作群

既然已经离职了，并且办好交接手续了，那么就自己主动退出工作群吧。毕竟，工作群里面会涉及很多公司的信息，再待里面反而不好。自己主动退出，总比被踢出群会好受点，运气好碰到一个好点的管理员，还会跟你打声招呼后再踢。

如果对之前的同事依依不舍，那么把他们拉一起，组成一个私人的群就行。

这里也包括公司的一些客户群，如果是用自己的私人账户加入的，那就主动退出，要是用公司的账号加入的，那么就整理好资料，把账号密码上交给公司就行，毕竟就是离职了，这基本的职业道德还是要有的。

没有休完的带薪年假一定要休完

最后一件也是很重要的一件，那就是把自己还没有休完的带薪年假，休完再走。辛苦为公司干了一整年，好不容易有几天的带薪年假，又经常会碰到加班、赶项目，节假日啥的没办法休。

既然已经打算离职了，那请提前规划好这些带薪年假，先休完再说。