你的工作为什么容易被取代？

继马云的无人超市之后，朋友圈又被顺丰京东的无人机送货刷屏了。

据刘强东表示，京东将在四川建立185个无人机场，建成后将实现24小时内送达中国的任何城市，不仅仅是四川，京东还将在陕西建设100个无人机机场。

看到这个消息之初，人们惊讶与欣喜并存，表示再也不怕双十一、双十二物流慢了。

再一细看，发现快递小哥的职业俨然已被无人机取代。事实也是如此，刘强东宣布未来京东员工将稳定在8万人，而目前京东有12万员工，也就是说，近几年内，京东将裁员近4万，顺丰的裁员量比起京东也只多不少。

在2018年，有800万左右的大学生即将毕业，这么严峻的就业形势下，人力却越来越不值钱了。

那究竟是什么让我们的人力贬值得如此迅速？

有人说是高科技，的确，无人机快递、无人驾驶技术让越来越多的人失去用武之地，高科技在惠泽人类的同时也在吞没人的生存手段。但从根本上来说，这不是高科技的错。科技的发展是必然的。落后就是挨打，百年前的中国已经验证了这句话。

科技是人创造出来的，有创造力的人创造出愈发多的新事物，不管是无形的知识还是有形的技术；失去创造力的人虽然仍有劳动力，却已可被颠覆性的技术取代。

因而，创造力成为了21世纪的丛林法则，筛掉了一大批不适应者。

技能又是另一大狠角。你完成的工作是否符合上司的要求？是否赢得了上司的满意度？你的技能是否已达行业最优？如果都满足，那你上司要裁人时，裁的肯定不是你；不满足的话，裁的第一个人说不定就是你。毋庸置疑，除工作技能外，人际交往也属于技能，若你后台够硬、背景够强、又略有情商，哪怕能力稍逊，老板也不会裁你，毕竟工作不仅只是工作，还涉及到人的交往，能力强和人缘好，都有可用之处。

另外，主动扩展职业也很重要。

主动扩展意味着你有极强的主动性，会积极寻找符合自己能力和发展规划的职业，假若你是一个新闻编辑，在日常勤恳的工作之余，会利用自己较好的语言把控能力，为广告公司写文案，或者开发自己的摄影技能，那你被公司开除也不要紧，你可以跳槽到广告公司或转行成摄影师。

扩展职业不仅可以扩展职业的广度，即发展多类型且关联不大的职业；还可以延伸职业的长度，关注同一职业的不同方面，既涉猎新闻编辑，又尝试剧本编写。

主动和被动扩展职业之间有很大的时间差，在行业尚未发展到尽头时扩展职业，尝试别的职业还有时间和精力，也有成为行业领军人物的可能；被动扩展职业是待行业达到尽头，才恍然发现自己面临着失业和再择业的危险。

若想让自己始终有工作可糊口，还得成为复合型人才，拥有创造力和技能。

这个时代没有铁饭碗，当你觉得有时，可能亟待被淘汰。