【夜读所悟】6月共读《生涯咨询》之“评估目标”

作为生涯咨询师，要想对来访者进行更好的咨询，就要在咨询前做好来访者的评估，而这个评估最有效的方式是生涯叙事。

生涯叙事是为了把来访者的回应重新建构成一个有意义的模式，即把来访者叙述的小故事集合起来，形成关于来访者职业情节和生涯主题的大故事。

这个大故事又会被称为“宏观叙事”或“生命画像”。

咨询师需要像欣赏一幅画一样，与来访者一起思考和反思这幅画中所呈现的来访者的问题。

所以在这个过程中就需要咨询师培养出三种技能。

第一种技能，是“进入故事”。涉及拥抱一个故事所需的直觉和同理心、聚焦于负面的情景和场景、感觉故事的整体气氛、保持它的伤痛和忍受模糊性。

第二种技能，是“理解故事”。涉及辨认出生涯主题并运用来访者的隐喻来表达它。

第三种技能，是“阐述意义”。涉及采用多元视角来构想不同的解释和心得意义，这些解释和意义为行动打开了新的可能性。