演讲：我的青春我做主

尊敬的各位领导、同事：

你们好！

今天很荣幸有机会站在这里进行演讲，这是我第一次站在这么大的舞台，面对这么多人讲话，有些激动，同样也有些忐忑。如果有讲的不好的地方，还望大家见谅。

青春，什么是青春？年轻就是青春，还是我们的心不老就是青春，都行！我们每个人都渴望永葆青春，因为青春代表着希望，代表着冉冉升起的太阳，将会带来光明和力量，一个国家的强大离不开拥有青春的人，一个公司也需要它，去打破常规，打破传统思维，去迎接新的高度，新的挑战。

作为公司一名普通的员工我们该怎么做，才能不负青春，怎么做才能体现我们的价值？

首先做好自己的本职工作。无论你多优秀，或者多有想法，甚至你多有能力，你首先要做的就是做好自己的本职工作，这是每一个员工必须具备的一个条件，我们必须拥有一个合格的职业操守，和一份敬业的精神。不要谈理想，不要谈未来，如果一份简单的工作都做不好，你的梦想再大，没有一艘大船作为载体，替你披荆斩浪，你是不可能达到成功的彼岸。

抛掉那些幻想，抛掉那些得过且过的心态，或者说混日子的念头，这不属于青年人该做的事，也不是青春赋予我们的特权，拥有时间可以挥霍，拥有机遇可以随意浪费，你要体现你的价值，公司是因为价值才把你留下，社会容纳你，也是看中你的价值，如果你连最基本的工作都做不好，又拿什么来证明你的价值呢？务实是第一步。

做好自己的本职工作是作为一名职业者最基本的要求，但是作为拥有青春的我们不应该止步于此，我们要更进一步，追逐更大的舞台，发挥青春的色彩，这就是我要讲的第二点：让学习成为我们每个人的常态。

21世纪什么最贵？人才。什么是人才？以前的标准是拥有一项技能的人就是人才，但是现在不一样了，中国的发展已经不同以往了，都敢在美国面前拍着胸脯说，“你们已经没有资格在中国的面前说你们从实力的地位出发同中国谈话。”这就是中国的强大带来的底气，是每一个国人努力奋斗赢得的尊重。推及到我们自己身上，扪心自问一下，我们是否做到了行业的标杆，是否给公司创造了更大的价值，是否让自己变得更加强大？

如何让自己变的强大，如何成为21世纪的新人才，如何才能发挥我们的价值？靠什么？学习。不断的学习。

学习分为三种，三个境界，一种是读万卷书，一种是行万里路，一种是高人指路。

首先是第一种读万卷书。书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。书籍是人类进步的阶梯，它承载了前人总结的经验和知识，我们应该多阅读。我不知道从你们毕业之后，有没有重新拿起书本进行过学习，有没有看过别的类型的书籍，如果有，希望大家保持，如果没有，希望从今天开始，每天都看几页书。

其次就是行万里路，这里路就是我们的工作实践。在工作当中，去总结经验，去了解每一个环节带给我们的启示，从成功中汲取营养，从失误中总结教训。

在这里我要强调一点，我们不应该局限于把工作最好，应该有更大的视角和诉求融入其中，比如每一项工作，我是否可以写一篇论文，一个项目，我是否可以进行某些新技术的验证，不要只是为了完成工作，我们应该给每一份工作赋予更大的价值，看到更高层次的追求。我觉得这才是我们新青年应该有的高度和自我定位。

实践是检验真理的唯一标准，书本上的理论必须经过实践的打磨才能变成我们生产生活的利器。同样实践也是人才培养的基地，用项目养人，见多才能识广，熟能才能生巧，这些都离不开一线工作的历练，更脱离不了那些领导和技术骨干的教导。

这就是我要讲的第三点：高人指路。古人云：听君一席话，胜读十年书！多向我们的上级领导请教问题，多向他们学习技能和价值观。

这里我也要特别强调一点，或者说为澄清一下，领导不会厌烦一个爱问问题的下属，只会讨厌不懂装懂的人。他们都会热心帮助你解决你的疑惑，甚至可以说是倾囊相授，把他走过的弯路都毫无保留地告诉你，如何处理更好，只要你愿意去开口去问，这是一个好领导应该拥有的品质，同样作为下属员工，不应该担心职位的差距而有所保留，避免麻烦而不去请教，要知道突破瓶颈的最好的方法就是向高人请教，他们拥有的经验和阅历是我们看不到的，只有大的格局才能看清真相，只有交流，才能弥补你存在的不足。

虽然同事之间交流也可以做到，但是你们处于同一个阶层段位，看到的东西差不多一样的，如何能够突破，只有向你的上级请教，向他们学习。拿破仑曾经说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”，难道你一直想当一个底层员工吗？你要打破自己的小圈子，小格局，向高人请教和学习，他们会给你带来不一样的青春色彩。

我的青春我做主，选择做一个什么样的人是由你的思想和格局决定的，没有突如其来的幸运加身，没有什么一蹴而就的成功，任何成就都需要付出代价，这个代价可以是求知路上的探索，也可以是失败后的教训。失败不可怕，失败是我们发现问题的最好方法，同样也是我们进步最快的捷径，但是我依然希望，作为青年的我们，依然能把学习变成我们终生的事业，不负时光，不负卿！

演讲的最后，我想说的是，新的历史条件下，我们应该对自己有新的要求，多学习一些技能以外的东西，不要固化在一个小圈子里，放眼未来，我们要学习的东西还有很多，我们的青春，还能创造更多的是价值，格局大一点，不再做井底之蛙。

少年强则国强，少年富则国富，少年雄于地球则国雄于地球。企业也是一样，员工优秀，则企业优秀；员工进步，则企业进步。员工是企业的灵魂，企业是员工实现梦想的踏板，彼此相依，共筑凝聚力。