你所拥有的正能量会不会就是对他人的负能量

你所拥有的正能量会不会就是对他人的负能量

晚上快十点，一位还未见面的伙伴按约定时间打来电话，咨询关于全科生涯。

最近在筹备29号的论坛，也在与一些已报名的伙伴互动，看到后台的信息公司信息职务等都是无，问到为什么不填，对方说目前失业中……

在与他们交流中，闻到真正寒冬期的到来，闻到寒冬期到来对各行各业的影响，包括HR从业者。同时，对于失业中的她们也是措手不及，已经在中层的她们，不懂得未来的趋势风口，没有核心优势，横冲乱撞，没有方向，不了解自己，低的职位不想去，同等及高的职位去不了……

这位来咨询的伙伴想学习生涯，一方面是解决自己困惑，同时也是想开启未来的斜杠。

刚电话联系没多久，就基本判断她的特质，是个典型的“猫头鹰”，想问的问题太多，考虑衡量因素以及自己做咨询的适合度……

快聊了一个小时，我想基本都已经交流完吧，最后她问：“我了解到很多咨询师都是每天跟打鸡血的正能量，会不会这种正能量对于咨询对象来说、或对于周边人来说就是负能量呢？”

一开始我没大听的明白，后来才真正清楚她问的意图。从制造行业到互联网行业，跨度挺大，原先周边同事都是特别安逸型，在传统行业自我感觉安全，对外界信息基本闭塞；由于她自身提前感受到危机，提前转互联网行业，在互联网行业，周边的同事焦虑感又特别重……

可他们就是越焦虑越没有动力去学习成长，如果公司某人在通过自己持续的努力获得了优秀被表彰，可其他同事反而会消沉会被打击，因为他们认为反正已经赶不上了，一种认命、一种彻底的放弃……她问在咨询界是不是也这样？

说实话，这个问题让我很吃惊，很多时候我们也会特别关注能量场，而且认为也只有真正的高能量才能带动周边的低能量，从而影响他们提升……

而现在这种所谓的正能量是不是对他人就是一种负能量？我说，首先是真实、真诚，我们没有必要装出自己有多积极向上，有多大正能量，每个人都是人，不是神，而且任何的成长都是反人性，都是痛的，即使站台台中心的那个人外表带着光环，那又谁能真正理解他背后的拼了命的付出呢？

其次，会形成一种负能量本身是那个环境氛围的影响，更会慢慢一种恶性循环。即使有个别人努力优秀，在这种被打击觉得影响了他人，就如那位伙伴认为一样，为了融合那样团队，自身必须开始降低自己与他们一样，而被同化。

可是他们自身没有去想，假如自己是对的，为什么结果不是自己想要的。他们也一定希望成长，可自身的固有思维，与自我束缚受限，导致自己无法行动，可每个人的潜能自己无法想象……

第三：想想我们自身，如果我们在为追求自身梦想而努力，会真的因为影响他人而放弃吗？如果努力去追求我们本来的样子，他人的质疑他人的否定，我们又怎需要去在乎，跟随自己的内心，继续向前就好。

但凡活能让人妒忌，就别活的让人同情！

但凡能赢得这个世界，就别让他人在左右自己的人生！

                      ——致每一个在路上的朋友