2、初入猎场

 元宵后，苏瑞从长沙回到了广州，回来那天恰好是周五，她要趁着周末的两天约见几个朋友，休整两天后去新公司CJ报道。

CJ是一家国际型猎头公司，广州公司是中国区的总部，广州区的工作人员已经超过500人，在广州CBD商圈拥有独立栋的办公楼，财力和业绩都颇为显赫。苏瑞原来是在一家知名甲方公司做人力资源工作，因为在人才招募的模块有出色的业绩，CJ做为一家知名的猎头公司，苏瑞的个人履力势必是在他们的人才数据库里，她被CJ盯上，几翻接洽沟通后，她接了CJ开出的Offer，转做乙方，做项目管理的角色。当然中间也并没有那么的顺利，毕竟转行转岗是一件比较慎重的事，虽说她只是甲方转乙方，工作经验还可以沿用，但具体的业务逻辑及岗位定位都发生了质的变化，她其实不确定自己能否挑战下来的这份工作，所以前期，对于这个机会，她是拒绝的，但CJ一直没有放弃游说她，她在和对方的HR部门及用人部门的负责人几次沟通后，最终还是接下了，所以，在原公司拿了上一年的年终奖后，她就从原来的甲方公司辞职，趁着春节一块，休了一个小小的长假。

她在2月13日入职了CJ。这一天有不少人和她一样办理入职手续。但和她同职级的只有一位，就是简茜，英文名叫Jesse，她们两人坐在同一张沙发上等候，其他人都是职员级，只有她们俩是经理级，所以她们俩要单独被CJ的HR部门的专人领上了二楼独立签署劳动合同，在等候的过程中，她们彼此进行了一翻认识，苏瑞知道jesse这是苏瑞加入CJ第一天正式认识的第一个同事。

按照流程，签好合同后，她们被带去了一间培训室进行入职培训，在培训的途中，Jesse被人带走了，是位男士，苏瑞有点近视，没有看清对方的五官，但看出个子不矮，步伐很快，能感觉出来是个节奏很快的人，出了培训室都能听到他干脆的声音，他的声线很好听，苏瑞是个声控，所以她随着他的背影多看了两眼，后来jesse在微信上告诉苏瑞，这个人是她的直接上级，andy。

这是苏瑞第一次对andy这个名字有个初印像。

CJ对于苏瑞来讲是一个全新的职场环境，她原来做甲方公司的时候虽有接触过猎头的业务，但并不清楚具体的工作流程，所以需要有一个学习和适应的过程。MAX安排了Sunny作为苏瑞的直接业务指引人，MAX是项目管理一部的负责人，也是苏瑞的上级，当时就是他面试的苏瑞，他在面试苏瑞的时候体现出了非常高的职业素养，不得不提的是，苏瑞最后决定加入CJ，有部份原因就是因为MAX，他以超强的个人气场和专业能力折服了苏瑞，让苏瑞当下就觉得如果能加入到他的团队无论从哪方面都能满载而归，苏瑞自己也曾当过面试官，她也通晓很多的专业面试技巧，但回顾MAX那天面她的场面完全不在常规的技巧里，那场面试对于她来讲简直就是一场斗智斗勇的博弈，她的面试表现最终也获得了MAX的认可，同时MAX也令她折服。

在新环境里一开始就有一个被自己认可的老大存在，所以工作起来也会有干劲和斗志。

然而，当时的苏瑞并不知道的是，她一开始就给MAX画了一张标准的完美的人才画像，以至于后面MAX在应对职场竞争的一些做法她不认可的时候，心里有着强烈的失望。

当然，这些都是后话。当下，苏瑞对新环境还是满意的。

Sunny是CJ的老人，也算是一部的二把手，传说一部有今天的队伍和成就她曾立下过汗马功劳，MAX非常信任她，她的人缘也非常不错，也传说她目前所带的一组成员个个都是精兵强奖，随便拎出一个都是项目负责人的料，却没有一个人愿意离开她的组去高升，这智慧和情商可见一斑。MAX对苏瑞有着不低的期望值，对于她在一部的职业规划他都给她设计好了，Sunny自然也很尽心的在指导培训她。

一部里面的组织架构是分10个小姐，每个小组有一个经理级别的负责人，小组定5-8人的人员在岗编制。Sunny统领的是1组，苏瑞的定位是10组的负责人，后期10组由她组建及管理，她需要对10组的总KPI的达成负责。毋庸置疑,对于苏瑞来讲工作压力很明显，相比于其他项目组的负责人她其实就是一个新人，但对于要做好这件事的决心和信心她还是十足的。否则，她也不会接下这个offr。

作者：妖居终南山，正职为职场白骨精，写文字多年，纯属兴趣，不喜框条约束，曾拒绝网易云阅读作家签约邀请，著有完结长、短篇小说《梦之城1：都市殇爱》、《消失的时光》、《职场有毒》，现连载长、短篇小说有《梦之城2：渡爱成殇》、《陌生的爱人》。微信公众号：yaoxingyanhuo0203    简书搜索：妖居终南山