害怕裁员？35岁+危机？你想要的职场解答都在这里
今天听了萧秋水（知识管理专家,新媒体专家）的直播：《办公室，特别诗意的一个地方》，满满的干货，教会我如何去面对职场，包含心态和实用技巧，秋水老师总结过去的经验，给我们的职场生涯做出指导，满满都是诚意之谈，希望自己，以及看到的你，能够好好吸收。
直播地址：
（推荐看直播，1个小时左右，全程高能）
一、工作带给我们什么？
工作给我们薪水，
工作是给我们薪水，还让我们技能得到提升，
工作是让人成长最快的途径。
（直播中可以了解，秋水老师是非常热爱自己的工作，热爱自己同事和客户，而大部分我们，可能都停留在赚取薪水的层面，而热爱却是更好的动力，对我自己，我在寻找自己喜欢的事情，并且作为自己的职业，向往那样的状态）
二、如何面对996？
996能帮助我们快速提升能力，选择的能力，前一阶段养精蓄锐、打造我们的技能体系，后来会拥有非常大的选择余地。
学会加班、精力管理：
（1）先吃晚饭，再加班
（2）能不熬夜，就不熬夜，熬夜的话，科学的熬夜 。如果要熬夜，要抽时间补足睡眠时间，连续熬夜可以碎片化休息，5分钟时间小憩/放松
小道具：溜溜球、弹力带等锻炼小东西，出差旅行方便携带，能帮助我们保障身体健康。
（3）吃饭的问题，了解下焖烧罐，便捷做饭
（4）善用机器人等工具
有了这些意识，轻松搞定996。
三、如何面对裁员危机？
拥有过硬的技能体系，就不怕面对裁员，同时保有可以突破它的心态。同时，技能体系要符合外界的标准。
举例：
深圳某企业员工，中产，家里有两套房子、两个孩子，但是他失业了，他觉得非常焦虑。并且，他非常努力，在原公司加班加点，绩效也不错，但是他被裁员后没有意识到，他的能力是否合乎外界的标准，假如说他在原公司一直是A等绩效，放眼社会，是否还能达到A。
所以，建议：每一年都要更新自己的简历，哪怕不找新的工作，但是也更新简历看一下自己的技能体系。简历里面也要诚实，不要把团队的工作成绩放在自己身上，它可能麻痹我们，认为自己非常能干，但事实上，未必。
四、如何面对35岁+危机？
同上，要拥有过硬的技能+可以突破它的好心态
30岁以后，让工作来找你，而不是你找工作。努力变优秀，让求职单位主动来找你。
35岁+的我们，有丰富的工作经验，和年轻人一起去战斗。
打开自己的思维，这个世界上没什么界限，唯一的界限，是存在在我们头脑中的界限。
所以，打破年龄的桎梏，让它不是问题。
关键的一点是，你的工作能力、专业能力。
是否有能力，是否有个人品牌，是否在业内小有名气，这些都能帮你度过裁员危机和35+危机。
有业绩支撑、实力支撑，可以活着张扬一些，可以任性些不参加自己不喜欢的聚会。有信心离开这家公司，仍有下家抢着要我。
五、成为优秀的斜杠青年
经营自己的品牌，能够成为斜杠青年，拥有一份兼职。
保持终身工作，终身学习，可以选择永远不退休。
和优秀的人一起，自己也能变优秀。
六、学会自律，才能成为自由职业者
（这里推荐看秋水老师的书《知识变现》，去了解像秋水老师一样的自由职业者的生活方式，自由职业者的概念，如何成为自由职业者，有哪些要求，举例了一些很好的榜样）
未来的知识工作者，可能脱落公司和时间。
所以，无论是否成为自由职业者，都要学会自律？
（这对我好难，我总是无法控制自己，沉迷于电视，总有一万个理由懈怠，总是有一个明天和下一刻，我也有拖延症）
写在最后：
成为命运的主宰，掌握自己的人生，拿回自己的选择权，给自己多准备几条路走。
奋斗很久，如果想放弃，再坚持一下，可能就能见到曙光。
时代在改变，放弃永恒的概念，学会终身学习。年龄并不可怕，让自己保持心态上的年轻，好奇心，学习力，热血澎湃，人生终会幸福。
5G时代对我是否有机遇？秋水老师认为是有的，那我们怎么发现，怎么去抓住机遇。
秋水老师好友《剽悍一只猫》经常说：把自己变优秀，是解决所有问题的关键。
非常认同！
