毕业季不断遭遇奇葩面试，天晓得我经历了什么！

这段时间～我都不知道我经历了什么！辞职后休息了大半个月，到现在面试了五家公司。都说毕业季不好找工作，现在是真真体验到了！！！

下面就由我说说最近面试的奇葩经历吧！越到后面的我自认为越奇葩！！！

毕业季不断遭遇奇葩面试，天晓得我经历了什么！

第一家：动漫行业，成立时间比较久。

从我离职前就一直叫我去面试，然后我离职后休息了半个月他们公司还没有招到人，看到我刷新简历又叫我去面试。

于是我真的去了。

大老远过去初试通过了，但是复试让我等了一个半小时！！！原因是那个负责人说一直在跟老板开会，不能中途出来！想起刚刚HR小姐姐说每个月工资下个月月底发放！算了！还是走了，不复试了。

第二家：成人教育行业，大公司。

1、去到那里人事并没有对我进行面试，面试官直接就是我面试这个岗位的负责人，他在问我问题的时候并没有感觉他很重视这次面试。我承认我等了差不多40多分钟才轮到我，会有点疲倦。这也是为什么一家公司不能让面试者等太久的原因。面试官在我自我介绍后，反倒是对三节课的一个运营模式非常感兴趣，一直让我说三节课的上课方式、社群运营、写作业模式等。不知道是否属于了解同行竞争对手的一种方式，这一点我有点难以理解。

2、更无语的是面试官好像很忙，我在说话的时候他时不时瞄一下桌子上的手机，显得有点心不在焉。说着说着还被打断的那种，因为面试官看手机去了。如果一开始觉得我不合适，那就应该早点结束面试，不要再走形式化主义。面试也没有问我很多专业性或者我擅长的问题。整个面试过程一个字形容，尬。好像被蔑视的感觉！

像这么大的企业，面试内容及流程就不能更加专业点吗？如果真不合适建议一开始就在邀约电话里就要询问清楚，或者在面试时十分钟内结束话题，节省双方时间。反正我是无语了！

第三家：K12教育行业，上市公司。

拉勾网上主动找到我的。约我去面试，我去了。初试聊的还算不错，说这是新设部门，目前在组建。说公司一直在线下阶段，要开始走互联网手段～当时面试官提的问题都回答了。

后来当天下午就通知我初试通过了，说明天下午接着复试。

本来我是很不想去的！但是我想啊，找工作不能偷懒，那就去吧！

复试当时感觉谈的挺好的，回答的问题面试官连连点头，也有眼神交流，面试官还用了这样的字眼说：到时候你来了XXXX……，还介绍了公司的团队，目前的工作进展什么的，反正让人感觉就是你复试有90%的通过率。

最后HR告诉我最迟明天通知我复试结果。还问我如果接下来两天通知我终极面试（校长面试）我有时间吗？

结果我等到了第二天都没有通知我！！！后面我去拉勾网看到，他们的职位从之前招聘的三个（都是新设部门的几个职位）变成了只招一个文案！ 这又是什么操作？？？

然后我忍不住问了HR，她说复试那边说我没有通过。什么什么的。

我还是不甘心，于是就问：

毕业季不断遭遇奇葩面试，天晓得我经历了什么！ 毕业季不断遭遇奇葩面试，天晓得我经历了什么！

她回答的里面有一个：这个岗位招聘进度暂缓……大哥！不带这样玩的吧？？？

现在很多公司是不是都是这样子呢？想一出是一出？

以下来自一位与三个月差不多面试了50家朋友的对话。（这位朋友三个月内中途换了两份工作）

毕业季不断遭遇奇葩面试，天晓得我经历了什么！

第四家：电商行业，成立四年左右。

在上面写的招聘新媒体运营，负责什么什么工作内容。是招聘人主动邀约我的，我看了之后也答应过去面试了。

结果表填了，等了那么久，终于等来了HR小姐姐，以为可以面试了，结果让我写这个！！！

当时我就懵逼了！！！这不上面没说只做抖音运营啊？不是还有小程序、今日头条、微博、微信公众号运营吗？咋就直接考抖音脚本呢？

后面纠结了三四分钟，算了！写就写呗！这也不是什么大问题，平常也会经常刷抖音，难不倒我，只是对公司业务稍微生疏些，所以又打开官网看了一下！

后来就吧啦吧啦的写了一大堆。然后交给前台。

初试我的是一位看起来好像比我小一岁的小姐姐，问了我简单的问题，就一直问我是如何寻找创意的，我也回答了。

我说你们只招运营抖音的吗？她回答的有点含糊。我就感觉自己被坑了。运营部门目前就一个负责短视频后期制作的，如果我进去就是专门写脚本的……

哎～只能认栽！简单的聊了几句她就让我等一下，说问一下领导。

没过几分钟就回来告诉我，说在周二前会告诉我复试时间，因为要进行简历匹配！那个～你们邀约我的时候咋不匹配我的简历呢。～

当时走的时候我好想好想把我的简历要回来哦～然后又没有这样做。我看到我写的脚本她钉在了我的简历上。

朋友说，也是这就是传说中的骗方案呢？什么 （欲哭无泪）……

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那个～反正这段时间找工作真的不好找吖！！！看来只能靠副业写写文案维持一下～

真是是天下之大各种奇葩都有啊，各位找工作的小伙伴谨慎入坑啊！