个人管理 每天写1000字职场菜鸟成长记

系统化个人管理体系之“定”篇(六月总结&开智member

2015-06-25  本文已影响1749人  Sandy的小屋

个人管理分为静(情绪管理)思(决策系统)快(行为模式)定(坚持的习惯)四者互为支撑,形成整体

此篇为个人管理体系之定篇,将按照时间顺序详细地讲解我每一天固定坚持的习惯以及具体操作流程,此版本经过一个月的调试已经初步稳定但不够深入,但是还会根据实践以及反馈不断优化。
此系列其他部分努力完善中,也将不断更新。

此篇包括以下几个部分:

此篇也作为我六月份的总结:

六月大事记:
心得

需要提高的地方还有很多很多很多,希望和大家一起交流。


5:00-5:15每日三件事

缘起:古典老师(古少侠)的推荐文章

天天三件事 | 可能是世界上最简单的时间管理法
建议搜索古少侠微信号【gudian515】回复【靠谱青年】可以看到天天|月月|年年一整个系列的计划体系,很实用!

我的具体操作

每天三件事.jpg

坚持践行才能够不断优化,未来一年,将继续优化~


5:15-5:30 根据三件事进行时间精算

时间精算是古少侠在职业生涯规划六堂课当中提到的概念,当时归纳出来的几个点真是妥妥地击中了我的小心脏,尤其是目!标!损!耗!不过我这一份做了改版,只是考虑到时间因素,(ps:据说六堂课又开课了,古典老师超幽默,尤其喜欢他讲着讲着就自个儿笑喷了~报名地址:六堂职业生涯必修课

每日管理之时间精算表bysandy 下载链接

每日时间时间计划精算 by sandy.png
在这一张表格当中,对于我对周六和周日重新做了安排

在计划目标的时候加入执行意图的思考

提前将可能阻碍目标执行的因素进行假设并且提出相应对策,可以提高目标执行的效率。(此部分应该是“思”篇中重要部分,提前写在此处)
你有一个目标,你一定要保护它!

普通人思考目标的时候,使用的是目标意图, 是:我要做什么.... 而他对自己的实验对象,使用了一种替代范式。强迫实验对象,使用一种称之为:执行意图的思考范式来思考。结果令人惊讶,人们更容易克服拖延症、达成目标。

什么是执行意图?就是使用if...then...的思考范式。“目标意图”仅仅说明了人们想做、实现什么事情,例如“我打算减肥”。而“执行意图”指的是如果预想的紧要关头真的出现了的话,那么,人们将会怎么做以实现目标。例如,“如果明天晚上与朋友一块去就餐的时候,朋友向我推荐各种特色菜,那么,我只点一个沙拉!”。

以下以瘦身为例。对影响瘦身的关键情景思考得越成熟,那么,就越容易形成强有力的瘦身执行意图,最终瘦身越容易成功。
我们可以将影响瘦身的关键情景分成四类:1)影响自己瘦身的重要人物(主要包括:a.身边的同事;b.亲友;c.重要家人;d.来往的客户与合作伙伴;e.媒体宣传;f.偶像 2)影响自己瘦身的环境(如办公室环境、居家环境、公共环境、交通环境 );3)影响自己瘦身的情绪(如,悲伤时,决定吃冰淇淋鼓励自己 );4)其他。

使用“执行意图”,围绕以上影响自己瘦身的“关键情景”,制定自己的执行意图卡片,将帮助我们成功实现目标。举个例子,假设我们事先已经在大脑中,形成了强烈的关于【瘦身的情绪】的执行意图卡片:
如果我非常悲伤,那么,我去KTV唱歌而不是畅饮暴食
如果我非常高兴,那么,我去与友人爬山而不是畅饮暴食

执行意图的巧妙之处,在于它逼使人们不再在认知层面去思考,而是通过非常频繁的训练,尤其是在时间维度上,对行动进行提前预测与规划,最终形成一种生理本能,随着if...then...的思考多了,它最终将促使你达成众多无意识目标完成。思考得越多,改变得越慢。。。但是,if...then...成了生理本能,成了你的言语习惯,我要。。。不再在自己的字典中出现,你的改变还会远吗?
原文参考:心智工具箱(4):执行意图
(ps:对阳老的每一篇文章反!复!读!)


全天:沉浸工作法实践(此处要感谢一下开智群友帅帅滴战拖咨询师高地清风老师的指导!)

番茄土豆.jpg

06:00-08:00晨读英语(不稳定)

坚持不够久,没有形成系统性认知,而且在8月份研习营工作期间可能会有中断

晨读小花园.jpg

21:00-22:00每天写作一小时以及开智青年member成长计划(具体写作时间可能会分散在一天当中的另外时刻,并没有完全固定下来)

(配合开智青年社区的成长计划,此部分也包括了我未来一年着力提升的方向,未来要不努力成长,真是没法交差!计划还不够落地,待完善!)

22:00-23:00每天健身一小时(已经固定)


23:00-24:00阅读一小时

关于定的部分,暂时就先总结到这里,还将不断优化~
天下武功,唯快不破!
在惊叹地看过了阳老的快速反应以及快速写作不断迭代的表演之后,惊叹之余得出结论:必须要快速地出1.0版本(不管啥样,不要追求完美),然后快速实践、积极与人讨论获得反馈,不断快速迭代~
于是乎,这货就出来啦~嗯,就酱紫!

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