人为了不对自己的生活失望，可真是什么都做得出来

昨天《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》一文刷爆了朋友圈。文章以一个妻子的口吻讲述了一个厚道又勤恳的CTO是如何在创业七年后被净身出户的故事。

整篇看完之后，我没有被妻子对丈夫的支持所感动，又或者觉得CEO太可恨了，反而是感觉到：人为了不对自己的生活失望，可真是什么都做得出来。

虽然有文说CEO称，本来就是老婆发发牢骚，背着我发的，本打算好聚好散，现在真不知道发展到什么程度，切勿再转发。

但作为一个互联网行业出身，轻易把话说得太死，容易制造撕逼事件。我想当事人是有做好了将自己彻底暴露在舆论放大镜中的准备，因为事态必然会出现惨烈的反转，太阳底下没有新鲜事，事情总会回归理性和真实。

妻子看似无法容忍丈夫辛苦七年却被净身出有考虑到整件事将会发生的无数可能性户，然后发起牢骚推文的举动，其实应该是。但结果太让她失望了，因此决定抛弃现有的一切，选了一个自己最想要的方式。

换种说法，在决定一件事时通常会有五六种可能性夹杂在其中，每种可能性都对应着我们的不同愿望，然后每一种愿望在这当中非常的混乱，继而就导致这个时代会变得非常混乱。如果你想要寻找一个标准答案，那是不太可能的，没有人能够告诉你答案，因为大家都在这个混乱的状态中。

在这个状态中，我们人通常会有两个愿望，一个是自由，一个是归属感。一般人将这个愿望托付给一家公司时，会产生一种不切实际的幻想：公司既要帮我实现财务自由，又要让我感觉到一种确定感、安全感和归属感。我们再来看下标题，就算老公一毛钱股份都没拿到（内心想要公司实现财务自由），在我心里，他依然是最牛逼的创业者（公司没法给他归属感，那我给他制造归属感）。我们唯一能看清楚的是，大多数人需要在自由和安全感之间寻找一种微妙的平衡，弄不好的话就会变成妥协，一旦容易妥协，就容易对生活感到失望，最后进入一个“自我毁灭”的恶性循环中。

互联网带来了一种“宅”文化。我们会发现，很多人一呆在家就不想动，变成了宅男/宅女。“宅”是什么？没有人让他们有跟人交往的愿望，谈恋爱没兴趣，或者觉得只需要跟机器人聊一聊就好了，也不需要性方面的愿望。他们失去了自由，互联网制造了一个虚假的自由，在网上随时可以找到任何一个地方去，实质上固定住家里动也不动，宅住了，便以这种方式获得归属感。也就是说，以互联网方式获得自由的感觉，平衡的方式就是“宅”。

回到我们自身，我们要怎么在一个公司/团体里去获得想要的自由和归属感，并实现两者的平衡呢？

1 学习自我承担责任

身处公司/团体中，我们就像处在一个将我们所有关系再现的场景中。

在这里，你会遇到你喜欢的人、你讨厌的人、和你不可回避的人，像你妈妈的人、像你兄弟姐妹的人，你要去跟这些人建立一种表明界限和联结的关系。这时你首先要学习的是自我承担责任，现以自我的身份出现，继而获得一种归属的感觉。在这过程中，你不是孤立地突然之间靠自己，你是在兼顾自由和归属的需要，在公司/团体中，这些人会给你提供不同的视角，它们会唤起你的意愿，这个意愿会驱使你参与到自己的命运中去，而不是重复别人的命运。

就好像你在办公卡位上呆这，不让自己的意愿参与其中，那你不就只能接受别人放在你身上的东西吗？你的命运将会将会成为别人命运的一次重复。你会看到一些现象，发展办公室恋情的人，往往会成为别人婚姻的第三者，而自己本身就很讨厌第三者这个角色，貌似和你没啥关系，可它会慢慢地侵入到你的潜意识中，冥冥中自有注定，你的命不是你自己的。

2 将你的潜意识意识化，并发展自己

意识是你对自己的思维、情感和行为所能察觉到的内容，潜意识则是不能被人觉察到的内容。如何去避免你重复别人的命运，就要把你不知道的一些东西变得意识化。早年经历的丧失会让你很痛苦，当你在工作或生活中愿意去承担这些痛苦，你就可以减少这些意外（比如办公室恋情；工作中情绪非常大；擅长推卸责任）的发生或重复。

如果你视而不见，它就会像在你身上埋了炸弹一样，命运就会在你身上制造一件一件类似的事情让你不得不去面对。它是一个系统的动力，社会运作的基本规则，不是你可以决定的事情，你不动，它就落在你身上，你不接受，它就逼着你接受。除非你有本事把它挪到别人身上去。比如妈妈很规矩，不敢反抗，那投射到你身上，你就会非常地反叛，破坏规则，甚至成为妈妈的麻烦。可你自己都不知道是什么原因？继而在事业选择上，妈妈会想让你选择给公务员或教师等稳定的职业，但其实妈妈的潜意识是让你不要选择这样一份稳定的工作，她自己感觉不到，但却被你感觉到了，然后你希望跟妈妈保持一个距离，去发展自己，而不是成为妈妈的意识想要让你成为的样子。

再比如，从来工作上很严谨，从来不出错的你，突然有一次在很重要的项目合同上出现了差错。这时你可能会很紧张，一直以来维持的工作上“完美”的形象出现了污点，你无法忍受，然后你的脑海中开始浮现出各种出错原因的可能性，选定某个跟自己关联最少的可能性作为交代理由，又或者直接找个替罪羊将出错的责任推卸开。在以后出现类似的情况之后，你可能又会采用相似的处理方法，给自己制造了一个不断填补“不犯错”欲望的坑。而如果你可以去承担起这个“痛苦”，去接受它，并承认错误，你会发现，当初你犯错误，可能是你的潜意识在告诉你，你的身体累了需要休息，但你仍坚持伏案工作导致出错。一旦承认错误并放下束缚你不犯错的规则，你会让自己变得自在，你的自在也会影响到周围的人，让他们变得舒服，自己的心灵也可以得到发展。

3 在沟通中获得自由和归属感

我们所有的关系都会重现在公司/团体当中。如何可以跟人很好地沟通获得自由和归属感是一个很重要的议题，并涉及到三个方面。

第一是能够共情别人，意味着你能够投入到别人说话的语境中去，能够设身处地去体会别人到底在什么地方，在说什么话，什么意思，即听得懂别人并理解别人。否则人家说很多话你根本不知所云，对接上的话根本南辕北辙，没办法好好说话。

第二是你必须了解你和对方说话过程中，你自己到底处在什么状态。也就是你不能进入到对方的语境中，自己却不见了，只是单向地理解别人，或者说你被别人占据了，就像小孩能体会大人，但是并没有自己。

第三是你要知道自己的感受在哪，同时能够反思你在什么位置说了什么话，建立在有感受的基础上，把感受和理智部分结合起来，具备一种整合能力。

比如两个人对话时，都有自己的一个位置。在生活中如果和权威相处不自在，我们是不是没有找到自己的位置呢？其实不自在跟权威没关系，你跟很多人相处可能都会不自在，每个人心里的权威也不一样。不自在不一定说你的位置不明确，很有可能是你把自己太固定住了，比如你在工作中是一个下级的角色，可不是方方面面都是下级的角色，然后在不同场合或状态中你都把自己限制在一个下级的角色当中，那你肯定会觉得不舒服被限制，因此是某一个成分占据了你太多才导致你跟权威相处不自在这个结果。

当你具备上述三种方面的能力之后，你会清晰和确定你在怎样的状态，碰到什么情况做什么反应，你的感受有哪些，基于怎样一个来源，你才知道你自己是谁，你才知道想要的自由是什么，归属感是什么。

关于这篇刷爆朋友圈的热文，再去评论当事人是非已没有多大意义。希望本文可以帮助在看的朋友了解到，若想在一份工作中获得自由和归属感，自己本身需要去做什么，然后去看到自己真正的需求，而不是像婴儿一样一直在向外界（公司）索求和诉诸不公。