侃侃而谈引人思

都说开会枯燥，单调无趣味，没有吸引力，需要坐功了得，你要是有腰肌劳损，或者腰椎滑脱腰间盘突出后遗症，可是要命呢；还需要耐力耐心跟上，不然厌烦情绪生起，心火蹭蹭冒，伤了五脏六腑，这事儿可不值得。

有人说，有例外，台上的人讲得有趣，有吸引力，能涨知识，增本身，启智慧，能让人听进去，似乎就忘记了时间，不知不觉地一两个小时过去了，腰痛肩痛头痛竟可以忘记。

我严重同意，因为有经历，有感受。这不，坐高铁，跨百里，来到会场。男女老少皆有，老的即将60，少的20多岁；空调冷风吹，老人感到“刺骨”，年轻人感到“正好，凉快、舒服”。办公条件好，也不行，因为感受不同，风速调一下，再冷就忍着吧。

他坐在主席台上，大约40多岁的样子，在我眼里就是年轻人，戴一副眼镜，遮住他喜欢微眯的眼睛，身材微胖，讲话时常常不自觉地举起左手，很洒脱 。他语速极快，南方口音，个别地方听不太清，但不影响领会他的表达。手中有讲稿，但他喜欢脱稿，看着会场听众的眼睛，这样说出的话就像从心里流出，声音经过会场的空气振动，再通过听神经传到听众耳中。

抬头和侃侃而谈的年轻人对视，是领导，肯定是我们领导，但没有那么正襟危坐；他慈眉善目，这可不是老年人的专属词，看着他，就是又慈又善。声音传来，诚恳教导中亦不乏急迫，对事业高度负责，有恨铁不成钢”之意；期待要求中有措有帮，不推不扯，全是干货和真抓实干的要领。鸦雀无声地聆听，什么腰肩背疼与否忘记了，“寒冷刺骨”亦无觉察，心随年轻人的侃侃而谈，暂且忘记了自己身体的存在。

脱稿说话间，年轻人谈到自己的经历，虽轻描淡写，但也励志励人，催人奋进，你听：

多干活多做事是历练，是财富，能够更多地掌握政策，积累深厚，最后厚积薄发，领导器重，提职自然而然，带领的团队成绩斐然，都受到了重用。

在有人看来，都是一天的工作时间，凭啥我要多干？凭啥我要加班？认知不一样，结果就不同，隔出5年10年，人生的路就拉开了距离。奋进的人到了另一个岗位，继续不懈不怠，乐观上进，进取有加，带领又一拨人，拼搏努力，闯出又一片新天地，履职尽责，造福人民，成为一位不凡的好领导，人人认可赞赏，竖大拇指。

因为他做事，所以延伸到会议上，依然是做事的风格，说得是方式方法，讲的落实效果，全是干货，没有卖弄之嫌，全是真诚表达，令人受益匪浅。

对会议的厌烦，是因为机械，是因为套路，是因为不抬头一字不漏地读稿子，没有趣味；对会议不烦是因为有意思、有收获，受启发。

领导是活生生的一个人，虽年轻，但思想成熟，思考甚多，经常三省吾身，那就不论年轻与否，他就是我们的引领者，是我们的可敬可亲的领导。

学习不可辜负，人生就是不停歇地找寻—学习—践行，学思用贯通，知信行合一，向优秀人看齐。

侃侃而谈的年轻领导的话，在我脑海中盘旋。对心灵的那种触动，引发我思考更文，并计划我下一步的行动。

这样的年轻人，我喜欢，大家都喜欢，因为我们从他身上能学到东西，能感受到N种精神，触动激励我们的行动力。

简单直白表述，不会意像码文；日更日更，吾重更不重质，先这样吧，有感而发，先完成，后完美。