职业生涯-三阶段模型

这个三阶段模型总结提炼出来之后，很好地指导了我过去十多年时间的实践。

我曾经在内部培训中，传授给新入职3000名员工。

从第1个阶段切换到第2个阶段，或者是从第2个阶段切换到第3个阶段，要有意识地努力。

这三个阶段既不是连续的，也不一定顺序发生。三个阶段之间没有必然的顺序关系。