30岁求职者的尴尬：看得上的能力不够，能力够的看不上

图片来自《东京女子图鉴》

最近计划换工作，投了几份简历，但想去的公司一直没有音讯，打电话来找我面试的又觉得不是很想去。

昨天从一家公司面试出来，各方面都挺合适，但我又犹豫了，因为面试我的主管说，我所在的部门算是边缘部门，主要是做一些辅助性工作。

回想这次换工作的遭遇，不由得感慨：30岁的我，在职场中真的是尴尬，看得上的工作能力不够，能力够的工作我又看不上。

1、

作为一个有着七年工作经验的人来说，面对的最难以回答的问题就是：每份工作内容差异都很大。以前总是听人说，如果你不知道自己想干什么就去尝试。然后现在我觉得这并不适用于职场。

职场是什么地方，是价值交换的地方。你为公司解决问题，公司提供给你薪水。职场只能允许你在从学生到社会人的过渡中是没有经验的，随着工作时间越长，必然要求你能有与之匹配的能力。当然，你也可以选择转行，但必须最好重头再来的准备。

所以，7年的工作经验，因为我所从事的职业内容差异太大，导致在专业深度及能力成熟度上就大打折扣。我的面试官也直言不讳的指出了这个问题，我无法回避。即使我可以用沟通的话术去化解这个问题，但自身也认为这是关键所在，从而选择了承认。因为，我无法骗自己。

以前一份工作做了一两年就开始厌倦，或者因为到了瓶颈期，没有选择直面问题，寻找突破的方法，而是逃避。换份工作选择也随意，全凭心情好恶，而没有考虑到工作间的延续性。最后结果就是工作年限在增加，而能力却止步不前。

2、

职场所面临的尴尬，说到底还是能力不足。很多时候，我们明白附加技能的重要性，却因为种种原因而没有坚持学习，导致到了所求职位需要这项技能时却达不到要求，最后只能遗憾放弃。

5年前，我也意识到英语对我未来发展的重要性，所以花了3万多元的巨资（当时薪资只有3000多元）报名了英语培训班，学习时间是3年。但遗憾的是，当时的我既没有全力以赴，也没有持之以恒，结果几个月后就慢慢懈怠了，一年多之后因为怀孕生孩子而完全放弃了。

现在的我常常想，如果当时能坚持下来，现在的英语水平不说有多好，但是应该也不会差吧。或许，在求职中，很多大公司的职务我也会有能力去拼一拼吧。

看，所谓机会是留给有准备的人就是如此。当我们开始种一棵树时，不能因为它无法立刻长成参天大树就放弃浇水护养，最后导致中途夭折。学习也是如此，没有哪项技能是不需要长时间练习获得的，没有足够的耐心忍受日复一日的枯燥练习也是不行的。

3、

求职挫败的我，也会跟朋友抱怨，其实我会的东西也很多啊，只是不精通。可是，在职场上并不一定需要你全能，但必须有一项精通的技能，它就是你核心竞争力。

企业的发展需要核心竞争力，才能pk掉竞争对手，我们自己也是一样。生活中，你可以有很多爱好，但在职场中，你必须要有一项立身之本，并花费时间与精力，不钻研和提升。若是不注重培养精通的技能，最后只能是一直在做基础的工作，工作时间越长，你也就越容易被淘汰。

我们想想会听到，自己所做的工作并非兴趣。可是，工作是赚钱养活自己的途径，它本身就不需要你赋予它太多的情感。而兴趣，是我们在工作之余能从中获得单纯快乐的东西。有多少人，在把兴趣变成工作之后，就失去了这项兴趣啊。

4、

化解30岁职场尴尬的方法只有一个，就是学习精进。从以往的工作经验中，找到最有价值的方向，不断训练与提升。这不是个一蹴而就的过程，大概也不会有立竿见影的效果。但就是需要你从现在、此刻起开始行动，只有这样，你才能更早的获得成果。

30岁的确是到了人生的另一个阶段，你拥有了更成熟的想法。若对人生有了更清晰的目标，就不要懈怠，用足够的耐心去努力，迟早会换来你想要的结果。不要因为道路艰难而放弃前行，60岁的人生都可以产生新的活力，何况是30岁呢？

时间与精力的田地里，你最先耕耘的就会最早结果。优先级从不说谎。

备注：写手圈训练营第四篇练习。