为谁考虑？

今天有件事情，让我内心有些难以介怀。

这两天正在计算产值，各个项目的负责人给参与的同事进行按比例地分配，最后的产值和奖金挂钩。和我共事的同事，我尽可能地分配给他们。明白同事们的辛苦，我尽量做到公平公正，而且会把自己的部分也拿出来给他们。很多时候他们做不好的事情，我会亲自接手过来做，但是最后分配产值，我也没有分给我自己。

很多项目都是如此。作为负责人，我真的付出了很多。尤其是收尾的项目，过程中保证落地，跑很多次现场，出很多变更，来来回回地对接，花了很多心血。但是过了那段时间之后，我也会忘掉其中的艰辛，所以分配产值的时候总觉得要照顾大家，自己不能拿太多。

另外一位负责人，也参与了我这边的项目，所以我也很大方地分配了很多给他，有一些项目，他参与得很少，我也给他了。但是他那边的项目，我参与了一些的，他就没给我。而且他分配产值时，更多地分给了自己。

最后产值汇总的时候，发现他比我多出很多，我排到公司第三。公司自成立之初到现在，我每年都是产值第一，行政小姑娘都说我是公司里很操心的人，但是今年一下子变成第三，让我很不舒服，内心很不情愿。

也许我多分一些给自己，我也可以排到第二。但是这也要牺牲其他同事的产值，我也不可能做出这种事。我只是不断地想，我有时候是不是应该多跟他学学？不要只顾着别人，也为自己多考虑一下？我确实是付出了很多，也有充分地理由多分给自己，但是感情的因素让我觉得也要照顾到其他同事，最后发现其他同事并不一定也会为我考虑。

这件事情一直反复在脑海中出现，让我觉得很困扰。我本来对公司就是尽心尽力，没想到最后产值挺一般，领导会不会觉得我没有做多少事？但是我明明大多数时候都在加班，为项目东奔西跑，也收获了甲方一致的好评。

这种滋味以前没有尝过。也许体会一下也是一种经历。我只能这么安慰自己了。