读书笔记《善战者说》 36

2021-08-25  本文已影响0人  和弦夜光杯

十行采集:《先知:竞争态势的分析》

1.拿破仑说:“猜测敌军意图,揣度他对你的看法,隐藏自己的意图和目标,用佯动迷惑对方,用诡计欺骗对方,详细制订计划,在最有利的条件下与敌军作战,无论过去、现在还是未来,都始终是战争艺术的核心。”

2.人类不断地在错误的时间地点,以错误的方式和错误的对手打那些错误的战争。失败的结局往往是因为错误的决策,而错误的决策又往往是因为错误地认知和判断了形势。

3.心理学上的“优于平均效应”:每个人都会觉得自己的能力和表现要超出人类的平均水平。这种效应是从人类演化过程中的组间对照效应衍生出来的。

4.心理学上的“基本归因错误”:当我们评价自己时,我们通常会把成功归因于自己,而把失败归因于环境。当我们评价别人时,却恰恰相反。

5.无知不可怕,可怕的是我们自以为知道。

6.人类认知的一个弱点,我们总是以自己喜欢或者希望的样子来观察世界,而不是以其本来面目来看待它。

7.人对世界的认知是有选择的。人往往只看到自己相信的东西,或希望看到、愿意看到的东西。这会让我们对很多信号视而不见。

8.那些过去曾经很成功的决策者,一帆风顺的经历会让他们越发自信,甚至志得意满。这样的决策者,认知上的偏见往往会更加严重,并最终形成致命的战略盲点。

9.很多管理者不仅闭上了自己的眼睛,还会堵住别人的嘴巴。因为不喜欢坏消息,所以连带不喜欢带来坏消息的人(“花剌子模的信使”)。组织的机制与文化会变成:那些看到真相的人不再会说出真相。决策者越来越听不到真实的声音,组织对真实世界的认知与反应能力也就会越来越迟钝。

10.高估自己优势的人性导致的错觉,认知偏见导致的战略盲点,再加上听不到真实声音的组织文化——这三项之中有了一项,就可以让你无法看清真相。

一行精华:

无法看清真相的三个原因:高估自己优势的人性导致的错觉,认知偏见导致的战略盲点,听不到真实声音的组织文化。

感受,启发,行动:

关于如何培养自己对自己思维模式的批判性思考方式,以便更早更多地发现自己现行思维模式中存在的问题,尽量摆脱自我中心思维的影响,推荐阅读《思辨与立场》一书。

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