秋招&春招大起底？校招、社招又是啥？

写 在 前 面

每年秋招都是一件大事，俗话说“金九银十”眼看着秋招季马上就要到来，关于秋招，你真的了解透彻了吗？

秋招和春招哪个更被看重？为什么？校招和社招又分别是什么？

秋招和春招

春招和秋招都属于校园招聘，各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。尤其是秋招，以规模大、专业广、选择多著称。

时间：秋招通常在暑假结束后，即每年的9月到11月，10月份最为繁忙。

而春招一般是每年的上半年，即次年的3月到4月。持续时间比秋招更短。

人数：春招相当于秋招的补招，是错过秋招和考研失利的同学最后的机会。

通常有实力的公司校招重点都在秋招，基本90%职位的人才需求在秋招中可以被满足，而春招便是满足那剩下的10%的需求。

总的来说，从招聘人数上来说，秋招的机会还是相对比较多。

公司：不是所有公司/单位都会进行春招，对应届生需求量少的公司可能在秋招就已经满足了他们的招聘需求，那就不需要再进行春招。

不过也会有很多具备人才危机意识的企业进行春招，作为企业后备人才的补充。

另外，大部分国企和实力雄厚的大型企业会相对较早以宣讲会形式进行秋招，因为这些企业筛选条件严格，招聘流程复杂，因此持续时间也较为漫长，比如四大银行、互联网巨头等。

春招除了有些国企和大型企业未饱和的岗位的补招聘外，还有很多中小型企业和创业企业。

职位：正如上面说到的，春招提供的职位数量远远少于秋招。

另外就职位性质来说，秋招会着重招聘管理型、技术型人才，对专业的要求相对较高，而春招通常是一些灵活岗位的招聘。

以银行春秋季招聘为例，秋季校园招聘的岗位会比较多、比较重要，包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等）；

而春招作为秋招的补招聘，通常是缺什么招什么，多是柜员岗，一般是定向和派遣性质。

招聘流程：秋招：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训；春招将不会再有“校园宣讲”这个环节，总体流程也会简单点。

秋招流程比较复杂，周期长，岗位专业性也较高，就简历筛选来说，对院校、专业、学历、年龄、英语水平等条件的要求相对较高，笔试难度也相对比较高。

还是以银行来举例，秋招银行招聘笔试内容比较多，涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销）等等内容，而且是全国统考；

春招条件相对秋招较低，虽然笔试范围和秋招基本类似，不过难度稍低，而且是由各行自行组织，主要看自身的人才需求。

需要特别注意的是，春招招考周期短，节奏紧，一定需要提前准备。

网申一般需要哪些材料

在网申前要确保有这些内容：简历（PDF版本）、材料附件、网申记录表（避免重复投递及错投、漏投）

一般简历投递的时间在早上，按照要求正确填写邮件标题、格式、上传附件；

例如：并填写正文内容，邮件正文如果没有特殊要求的话，写上一段自我介绍+突出的相关经历就好。

如果害怕简历投递格式错误或材料漏传，可以先将简历发给自己一份检查，确认无误之后就可以放心投递。

投递完成之后记得及时进行网申记录，在word中记录自己网申的网址、公司名称和职位信息，另外一定要及时查看自己的邮箱，并与其他进行该岗位或公司网申的同学进行信息交换，比便更好的把握求职进度。

校招和社招

校招，顾名思义指的是校园招聘。企业主会在每年的招聘季，到各大高校里面进行宣讲、招聘。

主要针对就是应届毕业生。应届毕业生，没有工作经验、年轻，接触社会较少，可塑性好。

而社招，顾名思义就是社会招聘。社会招聘更看重应聘人员的工作经验。他们所需要的人才都是可以直接胜任工作的。

一般都是针对中高层的人士而展开的。应届生就不属于这个范畴。而且，社招没有宣讲会，不能对企业进行一个直观的认识。

很多同学都存在这样的问题。校招找不到合适的工作，当然还有校招季都结束了，还没有找到工作的，那我们可不可以通过社招来找工作呢？当然可以！

关于校招，前文已经讲解地很清楚明了；那接下来就着重说说社招：应届生如何通过社招找到工作？

1、挑选合适的岗位。

在选取岗位的时候，看清楚岗位要求；一般写明了如：三~五年工作经验，应届生就不要去投了，投了也不会有人要。企业需要较高层次人员，就不会想培训一个小白上岗的。

哪些岗位适合我们投？例如对工作经验要求不高的，一年左右工作经验的。

这些相对要求不高的企业，如果在没有合适的候选人的时候，又急需用人的后，可以退而求其次，选取素质较好的应届生。

2、多投递简历。社招主要是通过网站投递简历，HR在后台收到简历之后再进行面试邀约。所以有看到合适的岗位，大家就投吧。

3、简历中突出大学的实习、社团经验。应届生没有工作经历，是可以用实习经验和社团经验来填补的。在一家企业实习工作过，积累过一些经验，这些丝毫不逊于职场新人。其实这样的你同样具备工作经验。

关于社招需要注意的问题：

社招不同校招，少了学校审核一关，再加上网站上的信息鱼龙混杂，大家自己要学会分辨。

比如要收取押金的企业一定不会多正规，公司地址很偏僻的不要去，工资虚高的等等。

1）建议去工商注册的网站去查询公司情况，确认是否真实；

2）多网站关键词搜索，了解公司情况，结果多往后翻，更客观；

3）上大型招聘网站搜索该公司，看有无，有的话看近期招聘、入职反馈和福利待遇等情况；

4）询问老师、亲友、学长学姐等有无听说或了解公司；

5）看招聘启事是否留下官网、联系电话等，去查询和电话询问。