你的价值，在于差异化

一家企业在招人的时候，必须在对外上，做好企业差异化优势的体现。

也就是，你想通过什么，来吸引求职者。

如果不注重差异化优势的提炼，企业对人选的吸引力就会大幅下降。

即使有高手要进来，也会向你开出更高的薪酬，提出更多的条件。

人也是一样的。

如果我们没有差异化的价值，别人就很难看见我们。

因为你的价值和很多人一样，别人为什么要来找你？你又有什么优于他人的地方。

如果你和别人能提供的东西一样，那么你就要比别人优秀，甚至要优秀很多。

否则你很难在竞争中取胜。

当然，并非说对差异化价值不做要求，只要提供差异化价值就可以了。

差异化价值照样需要不断历练，不断打磨。

当我们的差异化价值越大，我们也就肯定能够链接到更多的人。

当我们链接到的人越来越多，我们的价值就会越来越大地得到释放，获得指数级增长。

所以，我们需要打磨自己的差异化价值，自己的稀缺价值。

或者说，在某个领域精耕细作，持续精进。

坚持下去，更易获得开花结果。

有的时候，成绩并不来源于那些“精明的人”，而是那些“坚持的人”。

因为他们找到了自己真正能够发挥的地方，剩下的事情，就是坚持去做就行。

日积月累，这样的力量是强大的。

每次的进步，积累起来就可以收获极大的进步。

以致在自己的领域成功。

那些今天做这个，明天做那个的人。

因为对事情都没有长情。

想要真正地有突破并收获对应的成功，不易。

努力从来都不是盲目的。

也不是朝三暮四的。

我们要真正地从自我出发，思考当下。

从我们特别的人生阅历上，从我们身上具备的东西的基础上，去提炼我们的差异化价值。

去观摩我们可以为别人带来的差异化的东西。

如何用自己所能，来提供别人的所需。

需求互补，才能带来更多合作的空间。