原则

昨天和二领导因为一件业务发生了争执。其实说是争执，也不太准确，讨论得比较激烈吧！

争论的是一个很多年前的历*史*遗*留问题，他的意思是让我自己把处理流程做好就行了，这不就和之前大领导跟我说的一样么！

我自然是不同意，这个事情可大可小，属于风险点，但是又没有规范的处理流程，所以很容易处理不对。

况且，领导们都不愿意承担责任，我又何必揽下来？

于是我分毫不让，拒绝了。

我本来以为他这下要呕气了。

结果今天他又跟我说，他想了一下，昨天我是对的，确实应该走流程。

看来据理力争，是有用的。