是什么阻碍了你，成为一注。

大家好，我是消防电梯，今天又是周末，跟你聊一个轻松的话题，到底是什么阻碍了你成为一级注册建筑师。

【不正确的认知】

不管你是从身边的同事、没过一注的奋青、过了一注的大神、上级的领导、公司的老板等等人的嘴里听到了以下信息，请当他们都是在放屁。

只有画施工图的，才能过一注；

只有做方案的，才能过一注。

只有领导有空复习，才能过一注；

只有员工在一线工作，才能过一注。

只有工作经验的积累到位，才能过一注；

只有脱产全职复习，才能过一注。

只有报班，才能过一注；

只有苦练，才能够一注。

只有徒手功夫强，才能过一注；

只有对图集熟悉，才能过一注。

只有做公建，才能过一注；

只有做过考试题目类似的建筑类型，才能过一注。

只有是建筑学出身，才能过一注；

只有精通各专业，才能过一注。

太多的“只有……，才……”，仿佛通向罗马的路只有一条。

把“只有才”，改成“如果……，就更有可能……”。

多积累，多总结，多观察，多体验，多看书，多做练习，多思考，多交流，这些都让你更有可能过一注。

任何人一注的通过概率一定是处在0-1之间，裸考的人有可能过，复习充分的人可能不过；

没有做过项目的人可能过，做过很多项目并且获奖的可能不过；

第一年考的人有可能过，已经考过的人也有可能不过。

通过率和通过概率不一样，通过率针对的是群体，通过概率针对的是个体。

比如，大设计的通过率在7%左右，你的通过概率不会是这个数，要根据你的水平而定。

历年的通过率不会太大，除非放水，而你的通过率，可以通过复习教材、学习技巧、工作经验积累等来提高。

把你通过大设计的概率提高到50%，三年之内想不过都是小概率事件。

高中生物的简单题目，想生一个女孩，生一次的几率是50%，生两次的几率是50%+50%*50%=75%，生三次的几率是87.5%。

怎么把通过的概率提高到50%，相信我，比怀孕简单。

【被霸占的8小时】

一天有24个小时，吃饭睡觉需要8个，工作上班需要8个，这样每天还有8个小时可以自由支配。

吃饭睡觉的8小时，能保证你健康地活着，这一块时间是最不应该被拿做它用的。

工作上班的8小时，能保证你基本的物质生活，如果想增加收入，方法有两种，一是增加量，延长时间，一是提高质，也就是增加时薪。

自由支配的8小时，对于设计行业来说，好像不太自由，经常被加班。

复习一注考试也需要时间，而这个时间貌似也只能从自由支配的8小时里面出。

对于经常加班的人，确实比较难，本来自由时间的一部分已经给了工作，剩下还想要娱乐一下，哪有心情看书复习考试。

加班到底能给我们带来什么？

时间的加法，换来微薄的时薪？

良好的绩效，换来年底的奖金？

优异的表现，换来更好的发展？

可能这是你的单相思般的初衷，但是，一般单位不会给你兑现。

加班费没有，都算到年底绩效吧；

至于绩效，抱歉，今年的行业整体低迷，公司效益也不行，所有奖金都不多；

至于发展，抱歉，由于你的身体不太好，我们需要能加班的人当领导，带领能加班的人去打硬仗。到那个时候，没有人记得，你的身体不好就是因为曾经加班太多。

以我在的设计院为例，没有加班费，也没有绩效考核，奖金基本都是看表现，具体数目由老板根据横向和纵向的比较拍脑门决定。

应对的策略就是，越临近春节，快到年底的时候，高频次刷脸，各种积极，各种支援项目，各种加班，各种参加团建工作。

过完春节，该请假请假，该旅游旅游，项目该推就推，该复习考试就复习考试。

老板定奖金的时候，下半年的印象肯定会比较深，上半年的事估计早忘差不多了，没准还会张冠李戴。

即便，老板有个小本本，上面记录你上半年的种种劣迹，又如何。

大不了，少发钱，明年滚蛋。

那就走就是了，斤斤计较的老板，你再怎么混也没有用，迟早有卸磨杀驴的那一天。

工作是为了眼下挣到钱，够眼下的温饱和房贷就够了。

学习是为了未来挣到钱，就像种地，今天的春种一粒粟，明天的秋收万颗子。

跟吃饭也一样，吃多少的标准不是吃饱，而是这次吃的饭，到下次吃之前，不是特别饿就行。

这可能也是，比较瘦的原因。吃饭的时间缩短了，还省的时间去减肥了。

关于时间，不仅留个考试的总量不多，并且大多比较碎片。

越来越碎片的时间，需要你更加快速地切换状态，减少交接棒时间。还有，就是找到适合碎片化的学习方式，降低学习难度。

时间确实是个大难题，我也解决不好，本来这周想更新两篇文章的，结果被各种事儿纠缠，看来只能完成50%。

【功能单一的锤子】

如果你只有一把功能单一的锤子，那么只能解决钉钉子的问题。

公司的大主创，长发飘逸，B格慢慢，单位的各大投标项目，必须由其操刀，中标率极高。

按理来说，考个一注，手拿把掐，结果就差门大设计，就是不过。

工作中的设计和考试中的设计，就像是三维对二维，二维是三维在某个方向的投影，投影的过程中，必然有阉割，有压缩，有曲解。

工作中牛逼，考试不过，就是降维过程中出现问题，学会阉割、压缩和曲解就好，很简单。

反过来，很多一注为什么工作中表现很烂，远不到大家心目中一注的水平。

很简单，升维过程很难。

设计工作中其实我们经常要升维和降维。

比如，方案设计师，要根据甲方提供的地形图（二维）和文字要求（二维），设计出SK模型（三维）和方案的平立剖（二维）。

方案确定，提给施工图，设计师根据简单的方案平立剖，对SK模型进行降维操作，使之成为施工图中的平立剖及各种详图。

设计过程结束，图纸交给施工现场，施工员根据二维图纸进行实体建造（三维），这就是一个升维操作。

一降一升，必然带来很多出入，这也是为什么方案版和建成版有很大差别的原因。

说回考试，还是那把锤子，高维的能搞定，低维的应该也没有问题。

调整锤子，让另一头可以起钉子，拔掉一注这根眼中钉、心头刺。

【看不到的微成长】

学习并不难，难的在于坚持。

坚持并不难，难的坚持一段时间，没有起色。

没有起色，就没有做的动力，找个借口，放弃坚持，逃避最终的审判。

学习、成长、提高，跟王者荣耀不一样，从倔强青铜、秩序白银、荣耀黄金、尊贵铂金、永恒钻石、最强王者6个段位，每个段位又有不同的星级。每打完一局，是长级还是减星，反馈很明显。

慢慢从青铜到了王者，你就知道自己的水平NB了。

现实生活，没有这么及时的评级加分，公司的职级好几年才动一次，相对于每天的付出，这个周期太长。

儿女常伴左右，你察觉不出他们的长大；

父母常在身旁，你发现不了他们的老去。

每天的进步和改变，根本察觉不到，以至于误认为没有提高。

渐变的力量，是你想象不到的。

在Photoshop里面，编辑图像的时候，我们大都采用GRB模式。

当R=0，G=0，B=0时，颜色就是黑色。

当R=255，G=255，B=255时，颜色即为白色。

从黑到白，画家看到的是各种灰度，软件工程师看到是256个数字。

假设，从第一天的R、G、B=0开始，每天进步1，那么只需要连续执行256天，就能使R、G、B=256，也就是完成从黑到白的蜕变。

你可以自己再PS里面试试，看看自己能不能分辨出1的色差。

这样的进步，你和你身边的人根本不会察觉，以至于认为自己并没有变化，别人也同样这么认为。

水平是这样，相貌、身材、印象、意识、认知、三观、信仰，是不是也都是这样。

二姐，在我心目中的形象，永远是大一时候的样子，虽然她已经是两个孩子的妈妈。

这么年，我感觉自己也没有怎么变，不过，这肯定是错觉，细思极恐。

你认为你没变，很有可能是因为，你没有办法看到你之前的“照片”。

对比不同时段的照片，是见证成长最好的工具。

比如，孩子在练素描，天天画，天天练，你发现不了提高。

你可以每个月让他画同一副挂在墙上，等够12张，你就能发现孩子一年的成长。

看不到微成长，让我们容易丧失信心，从而放弃，那就让我们想办法看到它。

【强烈的求胜心】

水平接近的情况下，谁更想赢，谁就能最后胜出。

你还没有通过考试，成为一注，外界条件都是浮云，关键还要看自己对一注的渴望有多强烈。

足够强烈，一定会过。

不够强烈，那就让它强烈。

关于考试阻碍的问题，以上就是我的看法，欢迎你也能发表下的意见，与我互动。

把你的阻碍说出来，没准我们一起能够想出来解决的办法。

好了，给自己设置的关门儿时间到了，这篇文章就写到这里，我是消防电梯，咱们下篇文章，再见。

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