有些领导不会收拢人心

王小波曾经说过：人活在世上就是为了忍受摧残，一直到死，想明白了这一点，一切都泰然处之。

人、生下来就是为了忍受世界带给我们各种各样的苦难，唯有片刻的欣喜和欢乐在黑夜里治愈我们。

想想这些话，这些道理，觉得自己现在的生活也不是不好。

从去年开始，去年的冬天，在寒假里就突然通知，单位的大领导换人了，换了校长，原来的校长高升了，去到了局里。

当时看到这个消息还有点不知所措，因为那个领导非常的会当领导，而且相处下来非常的舒服，同时对新领导也充满了好奇。

直到相处了半年下来，觉得新领导远不及之前的领导，各个方面，相差的很远。

新的领导，不论是新官上任三把火还是自己性格的问题，就是不管什么方面，只要是在学校，什么都管，事无巨细。

1、堵学校门口。

之前的领导就很明确的说过，都是成年人，什么事都要靠自觉，这样子你不难看，我这里也过的去，只要你做好自己的本职工作，什么都可以调节，听到这一番话，自然而然同事们不需要过多的舒服，反而就很自觉，不迟到早退，有事尽量自己调节，实在调节不了就去请假，领导也不会为难。

现在的领导，刚上班没多久，人们打完卡，有时候接个孩子或者家里有事，干完自己的活了，准备早走个一两分钟，出门却发现，校长就站在校门口，就在卡、就在看看谁先走，谁不按时上下班，搞的人们很无语。

2、常开会

之前的领导，说实话，一年下来都不见得能见到他一面，最多就是在校园里可以看到他矫健的步伐和身影，嗖嗖的从你身边走过，除非有不得不说的事情，才召集大家开会，比如开学会安排一个学期的工作内容。一般不开会。

现在的领导，有事没事就开会，开完小会开大会，就差天天开例会了，主要是开会也没有什么重要的内容要传达，就是说一些有的没得，自从他来了，班主任们更是累的要死，天天和陀螺一样转个不停。

就像今天，本来初三都已经放假了，初一初二的今天考完试就可以回家了，他非让所有人来学校开会，而且不得请假，有个同事家里孩子头不小心磕破了缝了好几针，他都不请给假，还有的同事家远，早晨五六点出发就为了下午三点的一个会，结果这个会什么都没有说，半个小时结束了，就很无语。

3、大事不拿腰，小事天天说

之前的领导，平时班里上课情况，老师上课的内容，学校的卫生等这些小事情，都不会过多的去抓去问，因为各自都有负责的副校长，他们会去负责好自己的事情，而且在大事上很有主意，别人下不了主意的事情，他都会出面解决，拿定主意。

现在的领导，事无巨细，小到扫垃圾他带着扫，孩子们排队他看着，上课一圈一圈巡查，不抓学生抓老师等，遇到大事就站在地上着急的转圈，主意一点没有，让手下人拿主意，手下人拿定了主意然后他再挑三拣四，挑不是。

……

总之，用同事们的话说就是，现在的领导就像是没长大的孩子，什么事都要管，而且还想让所有人任他摆布，服从安排。

与之前领导的管理方式简直就是天壤之别，尽管他这样的费心费力，依然拉拢不了人心，依旧有人我行我素，之前的领导看似什么都没有管，实际很拉拢人心，因为他会为底层人们考虑，同样底层人们也是有心的，也会为领导考虑。

会当领导的人尽管不亲力亲为，但依旧可以好好的让人们心服口服，念他的好，拉拢人心。

不会当领导的人，只会表面文章，利用领导的威严打压每个人，实际根本不能服众，更是面和心不和。

当然，话又说回来了，没有必要和领导做对，做好自己的事情就好，不满的情绪，自己发泄发泄就好，没有必要表现出来，因为生活本来就是痛苦且不易的，没有必要和自己较真和自己过不去，你不管怎样，你也左右不了领导，不是吗？

何必给自己找不痛快呢……

抛下工作，我们还有生活……

齐帆齐商学院第9篇，共1470字，累计10161字！