不要以为世界是公正的—书评：《权力》（附8招职场攻略）

文／Charles远仁

不要以为世界是公正的

在大多数人的观念里，世界都是公平公正的。你或许认为说，付出就会有收获，这里受到了委屈在另外一个地方就可以得到弥补，很多时候，你会用这样的想法来自我安慰。然而，在权力的世界里，这种思维是错误的，拓宽一步来说，生活中这种所谓的公正亦难以真正实现。

成功学的励志鸡汤会告诉你，放心大胆的干吧，不要在意一得一失，你想要的终究会得到馈赠。但是，世界就是不公正的，就好比凭什么王思聪生来就可以成为“国民老公”?

你要知道，不管一个人是怎么获得成功的，他的成功都会让人们努力寻找他的优点，以便为他的成功找到理由。举个例子，唐太宗李世民，大家一说起他必然离不开对于他的赞美和歌颂，作为一代明君，开创了贞观盛世，为国为民可谓是古代少有的君王。可是你是否知道他是如何登上王位的呢？对于他发动政变弑杀自己的兄弟而夺取王位，似乎无人会去追究，而对于他的成功津津乐道。

书中告诉你我的也正是如此，但凡在争夺权力道路上的人，大多数都会采取一切手段来达成自己的目的，虽然可能这些并不是他们的初心，但是开弓没有回头箭，也只能在这条路上越走越远了。

这本书对于立志想要在仕途有所建树的人而言，就像是一本武功秘籍，告诉你一步步练就在不同层次的招数，让你可以御敌，在通往最高的权力道路上披荆斩棘。

本书对于职场人士，有以下几点可供参考：

1.有效地进行自我展现的能力，正是成功者当初获得高级职位的原因之一。

职场，有时候就是一个秀场，你能力突出业绩非常棒，或许就是你所在的那个小圈子知道而已，对于一个想要往上提升的你而言远远不够。如果你只是会一味地做事，那也就永远是个做事的人。

你可以看看自己单位的那些高层领导，无一不是那种业务能力强，同时也都善于展现自己。你要知道，千里马常有，而伯乐不常有。

你的首要任务就是，确保公司中那些职位更高的人知道你的工作成果。要做到这一点，最好的方法就是告诉他们。

要让人雇用你或提升你，就必须让他们注意到你。

2.你必须关心你和你的老板之间的关系，至少不亚于关心你的工作业绩。

有人说，我来工作就是为了做事的，不想去管那么多的人情世故。如果你还在学生时代有这样的想法还是情有可原的，身在职场的你却要不得如此思维。要知道在中国，自古以来就是一个人情社会，你不看看那些外来的老外们都入乡随俗，为人处世都变得圆滑世故了嘛。

没有说让你主次颠倒，工作第一是必须的。但是千万不要忘记了人际交往和沟通，特别是跟领导的关系。有时候只要让领导高兴了，业绩表现真的不重要。反过来说也是一样，如果你让他们不高兴，出色的业绩表现也救不了你。

3.记住你的老板认为最重要的事。

有的人来到单位，喜欢自我表现，这一点和第一点说的一样，一定程度是好事。然而，自我表现也是需要有度的，不要自我为中心，目中无人。你很有能力，你认为这件事就应该这么做，但是你要知道做决定的人是谁，承担责任的人又是谁。这个时候，即使你非常想要表现自己，也要三思而后行，相信自己的领导叮嘱过自己什么注意点，有时候工作也是需要投其所好的，这个“其”就是你的老板。

你要知道老板觉得什么是最重要的。如果他是一个喜欢结果为导向的人，你应该把你的成果用简单的PPT报告给他；如果他是一个非常喜欢过程的人，喜欢数据，这时候你要想想，是不是Excel更合适呢?

不要把你以为的强加给别人，特别是你的老板。你要永远记住，他喜欢什么，他觉得最重要的也就是你的重中之重。

4.站在别人的角度上去思考，专注于完成你的目标，不要转移注意力，这是向自己的目标推进的最好方式之一。

如果事情都很简单，那么老板请你来做这个事情如何凸显出你的价值呢?很显然，你是来解决问题的，如果大多数人都想避免困难的、充满冲突和压力的环境，而你却可以有效地处理它们，那么你就具备了一些优势。

无论在什么情况下，请设身处地的站在别人的角度去看待问题，比如你的同事、领导，甚至你的老板的角度去分析一下问题，或许你就可能找到不一样的思路，你想要往更高权力的层级，必然要做一些不属于自己的职责范围内的事，尝试让自己在更高要求下思考问题，朝自己的目标不断行进。

5.你需要建立个人品牌并宣传自己，而不是在这个过程中表现得过于羞涩。

早早树立起良好的印象和声望，是你掌握权力的重要一步。从古至今，那些功成名就的王侯将相，无一不是早早就在为自己的权力之路铺垫的，处理任何事情，都会在上面刻上自己的烙印。凡是建立了自己的声名之后，你就有了一个专属自己的标签，这样对于宣传来说，无疑是非常有效的。

比如，在工作中的你是否有自己非常擅长的一些技能，PPT达人、Excel达人或者数据分析达人，诸如此类。你要让自己能力突出的同时，形成自己的个人标签。别人谈论你的时候，或许会说那个我们公司PPT最牛逼的，Excel最厉害的等等说辞。这就是可以建立自己品牌的东西，在此之后，你还需要寻找机会去发挥它的威力，让更多的人来认识你，记住你。

6.如果所有的信息都会经过你，你就会有更多的权力。

假如领导给你安排作为的时候，刚好有两个位置供你选择，你会怎么选?一个是办公室角落，那里没有人打扰，你可以安心的做的事；另一个是在领导座位前，这里进出领导办公室的人多，人来人往，比较热闹。但是在这里几乎所有跟领导有关的大小事情你都会知道。

选择在领导身边，意味着你可能会被领导安排更多的工作，或许有很多的杂事。然而，在权力的游戏里，这一点是非常重要的。只有你离权力越近，你才知道权力的核心在哪里，你越接近，才可能让自己有更大的机会进入这个圈子。

不要以为为领导办杂事，好像就是委屈你了。一个真正用心的人，可以从这些小事里面总结整理出一系列的门道，当你已然成为领导最信任的那个人，再加上自己的工作业绩，你还用得着担心自己的升职加薪吗。

7.善待对手，给他们台阶下。

请记住，在工作中没有永远的敌人。即使因为各为其主，在面对不同的利益前提下，你们站在了对立面，但是这也都是暂时的。对事不对人，要有成大事的胸襟。

职场中有竞争是常态，但是在赢得胜利后，请善待你的对手。不要一副赶尽杀绝的姿态，你应该做的是用真诚打动对手，让他为自己所用，实现利益的最大化，或者是给自己的对手一个有利的去处，体现自己的人格魅力。

8.坚持是胜利的前奏。

权力之路，注定是充满了荆棘和苦难的旅程。你要心中有这样的信念，自己一定可以做到。

即使在这个过程中，你或许面对不同人的挑战和挖讽，你也不可能对所有的事情都成竹在胸，但是你依然可以做一个出色的自己。遇到任何难题和刁难，请先尝试呼吸，花时间让自己镇定下来，这会比莽撞回答能带来更好的效果。

其次，在你遇到需要和陌生的人打开沟通之门的时候。不断培养自己的幽默感，通过分享笑话，你可以解除对方的防备，而且幽默也有利于创造你和对方之间的纽带。

最后，不要给自己制造不必要的麻烦。

权力之中有20%是被赋予的，有80%是自己获取的。

权力，为什么只为某些人所有，答案就在于这些人为获得这些权力而付出了大多数人所不具备的东西。

你，会是权力的拥有者吗？

你，想成为权力拥有者吗？

欢迎阁下留言交流，觉得不错来个赞，鼓励一下码字不易吧。

点击Charles远仁关注我吧，
分享书评｜影评｜PPT｜好玩的。