执行力差的八大原因：

1.没有长抓不懈—虎头蛇尾；

2、制度不严谨—朝令夕改；

3、制度不合理—缺少可行性；

4、执行过程过于繁琐—困于条款不知变通；

5、缺少良好方法—不会分解汇总工作；

6、缺少科学考评机制—没有有效监督；

7、只有形式上培训—没有改造思想；

8、缺少大家认同的文化—没有形成凝聚力