跳不跳槽？ ——从心理学角度选择职业
原创 | 心灵姐姐
面对职场的纷繁诱惑，有人认为跳槽是一种时髦，对吗？
我的32岁生日到了。老公说这是个特殊的日子，建议我邀请朋友们来开一个party。
party我倒不想开，不过大学时几个要好的同学天南海北好久没见面了，趁此机会聚一聚，叙叙旧倒是个好主意。
接到我发出的邀请，刚刚从深圳回来的老王、一直跟我居住在一个城市的老陈、还有恰好来这里出差的老杨都来了。
掐指算算，这次聚会是我们这几个大学时的“死党”毕业好多年年后的第一次聚会。
多年不见了，大家寒暄叙旧后当然最关心彼此的近况，于是按照大学时的老规矩，“石头、剪子、布”，谁输了谁先说。
跳不跳槽？
★学非所用，对现职工作没有兴趣。跳
★与单位的领导及上下左右关系不佳，发展无望。跳
★另有志向，雄心勃勃，且有相当把握。跳
★关乎到个人身心健康。跳
★为了亲人团聚，家庭幸福。跳
★为了来之不易的爱情。跳
★工作没有前途，事业没有指望。跳
★正是年富力强，正在经历着难得的学习、锻炼机会。不跳
★既有喜欢的工作，又有喜欢的上司。不跳
★就职时间不长，不是事不得已。不跳
★工作干得顺手，单位对你不薄。不跳
★仅仅因为金钱等眼前利益的诱惑。不跳
★已多次跳槽，为一件小事不满。不跳
★可跳可不跳。不跳
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老王的职场故事
A我太忙了。平时跟你们联系少，借今天这个机会好好跟你们诉诉衷肠。
在校时大家都说我是班里的才女，以后出息肯定大了；可现在呢，我在外面兜了一圈又回来了，哪里还敢再说出息了。
大家都知道，毕业那年，我被省报挑去做记者。
初上任，我便写了几篇漂亮的大稿，才干一年半，我就被任命为新闻部副主任，可两年后，我去采访一家外企公司老板，双方相互赏识，我就跳槽去了那儿。
大约一年后，公司派我去深圳分公司工作，因为一单业务办的不够漂亮，给公司造成损失，我就主动离开了，虽然公司并没有责怪我。
我离开公司后并没有离开深圳，还不到一年时间，先后在三个单位干过行政文秘、宣传干事、公关部主任。
总感到干得没劲，就和几个朋友合伙搞了一个广告公司，红红火火干得不错，钱虽然挣得不多，心情蛮好的。
可最近，我忽然产生了想有一个家的感觉：岁数不小了，男朋友却一个也没交上。再说，浪迹他乡，找个知根底的很不容易。
你们知道，大力追我十年了，我对他也念念不忘。他说他的事业在这儿，他不会去深圳的，那就只有我回来了。回来做什么？从头再干呀！
我虽然相信自己，到哪儿应该都会做得不输的，但具体再干什么，好像连个专长也感觉不来了。30岁了，得想办法找一个真正能发展自己的事情干了。
老陈的故事
我可没有老王么的经历丰富，光那各式各样的名片我就看到好多。我的名片么，就这么一种。（我插嘴：哪里是一种？你的名片我都留着呢，单位是没变过，可头衔却变了好多次。）
是啊，毕业至今，我一直在现在工作的这家广告公司干。说岗位变化吧，也是由一个普通职员一步步熬到了现在这个位置（总经理），你们也都知道，毕业时我没有去本专业对口的公司工作，因为当时我就是想做广告这行。
大的广告公司因为我没经验未能接纳我，最后我才应聘去了这家广告公司。
开始时，我们公司并不景气，我也就是想着锻炼锻炼积累点经验。可干着干着，我就全身心投入进去了。
对公司有了感情，无论是做业务、文案，还是策划，都会想尽办法与同事们齐心协力去做好。渐渐的公司有起色，策划的几个广告活动也有些影响了。
这时大家都认为我是个人才，都推举我替大伙儿管事。其实我总是感到很吃力，不想有几家大的广告公司还私下用高薪来挖我，许多人认为我肯定要走了。
说实在的，我也犹豫过，但认真想想，我还是没去，坚决留了下来。
一个人不论做什么事都应该忠实于自己，忠实于事业，忠实于周围的领导、同事。我之所以这么努力，就是因为我所钟爱的自己的事业，对单位和同事们有一种感情，而非单纯的物质利益。这也就是我为什么始终坚守在如今这个公司的缘故了。
老杨的故事
我是独生女，从小被家里宠坏了，容不得一点不顺心的事。
毕业时我爸托门子把我安排到市政府，可不到半年我就受不了了。
那么按部就班地工作，哪里是我的性格？于是我砸了铁饭碗，跳槽到一家房地产公司当秘书。
那儿倒是一切挺如意的，薪水高，工作也轻松，可干了没一年，我又不想干了，就因为工作太轻松了，没什么干头。于是我又跳槽，到了一家做进出口贸易的公司当经理。
这下好了，不会再为工作轻松发愁了，整天忙得一分钟都得分成两半儿用。可总经理的眼睛也不知长到哪儿去了，我那么辛苦、那么卖劲，居然一年到头了也不给我加工资。我压着火又努力工作了一年，工资才象征性地加了一点。
实在忍不住了，就离开这家公司。不是我在乎钱，现在，毕竟钱是衡量一个人价值的标准之一。我现在就职的公司是我工作的第四家单位，感觉还好。
我想我不会再跳了，一是因为跳来跳去我也烦了，最主要的是，我已经找到了适合自己的位置，我会认真努力一直干下去的。
记得在一本杂志上看到一句话：喜欢的老板+满意的工作=100分。真的，遇到一个好老板、好工作，可千万不要错过。
我的感悟
没想到朋友们这几年有这么多的经历。相形之下，我是最简单的一个人了。
怎么说呢，随着社会的发展，生活变得多元化，个人的职业选择也多元化了。现在是市场经济，同行间竞争激烈，人才市场上也是竞争激烈，跳槽已经是司空见惯的事了。
人才流动无疑是有益于社会发展的，但相对于个人来说，却利弊各存。我没跳槽的心理体验。我总觉得，当一个单位确实不适合自己时，就应当换个环境来发展；但跳槽也不能当家常便饭吃，跳得多了不一定会对自己有利。
一个人如果总是觉得这里那里都不适合自己的话，也该反省反省自己了。
我也不是说都要像止扬那样扎根一处干到底，但她能从一开始就认清自己认清目标却是十分可取的。
仔细分析一下跳槽现象，真的是有利有弊的，只有把握好了，才会有益无弊。
是否应该这么来看：30岁以前，为寻找自己的合适位置，可以多选择，但不要太多考虑收入等物质的东西，而要注重经验、见识、能力、专业知识和技能的积累，面对跳槽的诱惑（跳槽有时确是一种诱惑），应该考虑好这么几个问题：
①.现在的职位和要去的职位哪个更适合自己；
②.现在的单位和要去的单位哪个更有发展实力；
③.跳槽是否对自己的发展有利，自己能从中得到什么？
-作者-
心灵大叔，感性不失偏颇，理性又懂人情，愿用文字陪伴你的点点滴滴。
本文首发于「心灵大叔」——新时代的泛心理公众号，全宇宙最暖心的心理学社。
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