“每天都有人来偷我能量，好烦啊”

“每天都有人来偷我能量，好烦啊”

自支付宝开通蚂蚁森林这一小程序后，已经听室友不止一次抱怨能量被偷。

这不，今天中午她看到自己的能量被偷了，又和我说：“这些人天天都来偷我能量，就不能管好自己的吗，好烦啊！”

我听了，笑着说：“你不想人家偷你能量，那就每天早上勤快点，及时把能量收了不就没事了。”

她听了后，仍不服气，说：“这些人就是每天吃饱了撑的没事干，就想着我的能量了，哼....”

有时候人就是这样，自己不去做，当别人去做了，并且把属于自己的那一份东西拿走了，就开始怨天怨地怨他人，唯独不想想导致最后结果的自身原因。

如果你不想自己的能量被别人偷，那就像别人一样每天早起及时打开蚂蚁森林把能量收了，这样属于自己的东西永远在自己手中，不会被任何人拿走。

之前偶然听到班上的一个同学吐槽道：“这个蚂蚁森林的能量啊，我可是每天都定了个七点的闹钟，就为了能够早点把自己的能量都收了，不让人偷，你看我现在我都快集成一棵树了。而且因为这个还让我养成了早起的习惯，现在都能每天七点起床了，以前真的是起床困难户。”

这位同学和我室友有着截然不同的做法，她行动了，把原本自己的东西收进口袋兜里，直到它真正独属于自己，那些能被偷走的可不算自己的所有物。

这就是差别，有的人只会抱怨，而有的人却知道行动比抱怨有效。

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近期各大高校都开始举办校园招聘会，我们学校也是其中一员。一大早，就和几个同学拿着简历结伴去体育馆。刚到体育馆门口，看到各色各样的商业人士在和学生介绍他们的公司情况，心中充满憧憬。

刷入场券进入体育馆，看到了里面的人潮拥挤。看着一排排的公司招聘柜台以及众多大学生穿梭其中只为求职，这一刻能够清晰感觉到自己的存在有多渺小。

入眼处，看到其中一家公司面前站满了学生，走过去恰巧碰到班上同学，问他：“咦，你要面试这家公司呀？是什么岗位？和我们专业相关吗？”

他说：“哦，我就是想来试试，是销售岗，这个职位什么专业的都可以。”

我继续道：“为什么都想面试这家公司啊？就看这里人最多了。”

他说：“可能因为这家公司是世界五百强吧，大家都想去大企业，想试试能不能进。”

我想：全球五百强企业这名号果然好用啊，大家趋之若鹜。

我看了会儿，没投。

走开后，开始寻找自己看中的几家公司。最后去了其中的三家公司投了简历，进行了简单的交流和初面，收到复试的通知。

在招聘会中我注意到一个小细节，有两家公司应聘者形成鲜明对比。一家公司我看到只有招聘负责人在，没有一个学生应聘，而另一家公司人群拥挤，多到近距离完全无法靠近。这是什么原因？

我观察了一会儿，或许是因为，前者公司应聘信息中要求太高，无人问津，确切的说是没人敢去应聘；后者这家公司各方面条件都不错，大家都很喜欢，门槛也没想象中那么高，结果一堆人围在那问招聘人员信息，希望能够应聘上。

这两家公司的应聘情况可以看清一个现实：高应聘要求的公司很多同学连尝试的勇气都没有，怕达不到工作能力要求，怕面试失败，所以就连第一步都跨不出去。

对于发展好且要求放宽的公司，觉得可以一试的，不是你一个人这样认为，大家都这样认为，那你凭什么认为公司会在那几百甚至是上千的应聘者中选择你呢？你有什么别人没有的优势？你的职场竞争力在哪？

这样一想，发现提升自身能力至关重要，不应局限于狭隘的眼前得失。

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怯弱逃避不是理由，吐槽抱怨不是解决办法，只有自己好好努力，才有资格做自由选择。