我赞成年轻人在996公司上班，趁着年轻早点实现自己的理想

如果能在996公司上班，与这样的同事一起共事，快乐的时光会占据工作的全部

996就是一种工作制度，即早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天。

我们这里不谈996工作制符合现在的劳动法吗？这是劳动部门执法的问题。

现在中国的互联网三大巨头BAT公司(B=百度、A=阿里巴巴、T=腾讯）都鼓励员工996的工作状态。马云更是认为，能在996的公司，是员工的一种巨大福气，有多少人想有996都没有这样的机会。是啊，不可否认，能在996公司工作的员工，其工资待遇一般高于其它公司。

我同事的儿子，大学毕业后，去了成都的一家科技公司，同班的另一个要好的同学，则去了杭州的阿里巴巴集团。两年后，参加一次同学的聚会后，这位同事的儿子，则感到非常的不开心。因为和在阿里巴巴这位同学2.6万一个月的工资相比，他的8000的工资就显得差距好大，这还仅仅是两年后的差距。如果是10年以后的差距，简直不敢去想，所以这个同学，现在非常后悔留在了成都。

这流动的世界变化很快，只要趁着年轻的时候，多奋斗些，才能抓住它

这重要的差距背后就是，996工作制给员工带来的工资收入，也是相巨当大和实惠的。

现在中国就几千家的企业，你有权利可以选择不去996的公司，那就将来别羡慕别人开着宝马奔驰，住在高档小区 ; 就别自己矫情，一边利用周末游山玩水，一边又对自己微薄的收入耿耿于怀。

如果年轻人，思考清楚了，人生的意义和奋斗的方向在哪里？就不会纠结什么996的问题。一个年轻人，在一家企业，找到了他事业的方向，找到了他自身存在的价值感，每天的工作，他再苦再累时间再长，他都是心甘情愿快乐的。一个开始创业的人，哪怕他工作一天12个小时，他也觉得不会累，还嫌能工作的时间太短，因为在创业中，他看到的他人生的希望，看到了他超于常人的勤奋和努力，将来在事业上定能够取得成功。因为有这种信念支撑着他，有时都会觉得睡觉的时间都是多余的，这样的状态，谁还有心思去理会什么996，简直就是007。

我觉得年轻人的生活应该是这样的：勤奋工作，潇洒出游，把每分钟都充实起来

格力电器的董明珠曾经说过：自从她加入格力，从来就没有放假休息过一天。以她的现在的职位和经济收入，没有人能强迫她必须每天工作，她这是一种责任，一种对企业全体9万名员工负责的一种态度，工作已成为她生活的全部。如果哪天让董明珠停止工作，离开了格力，那么她的思想，她的灵魂，可能就会慢慢枯竭。

或许有人会说那些人为了薪酬，在996的公司没有尊严。那么什么是尊严？如果一个人在一家企业，找到了快乐点，找到了可以实现人生价值的机会，并愿意为此努力工作，争取早日实现自己的人生目标，这就是员工最大的尊严满足。如果一家企业，八小时工作制，每天让你轻轻松松，懒洋洋的工作，你就有尊严吗？你少得可怜的那点工资收入，对得起你自己曾经有过的雄心壮志吗？你能拿出更多的收入，去为你操劳了一生的父母买套住房吗？

你的父母和你自己，将来在这繁华的都市有一套住房，也是一种小成功

其实，现在的年轻人，把8小时工作以外的时间，大量的消耗在手机上，玩玩游戏，看看抖音，稀里糊涂的就熬到了一两点钟。与其这样，不如把年轻时期有限的时间，投入到工作中来，为自己的理想，为自己的人生价值，尽可能的提前实现。这样你到了中年、晚年你就有更充裕的时间，享受生活的乐趣，包括可以到高档健身房去健身。

如果我的女儿能够在一家996的公司工作，我是会很开心的。做父母的都希望自己的孩子，早一点成家立业，早一点事业有成。