跨出舒适圈

本来自我定位是已经退居二线了，所以只要企业不特别招呼，我基本不再主动参与专业领域外的综合管理。

前两年，因为被边缘化，好长时间内心都调整不过来，甚至一度出现了些抑郁症状。

在亲朋好友的开导下，也是在自我觉知中，才逐步接受了自己已经逐渐老去的事实，也接受了企业人员结构年轻化的理念，历经两三年的时间，终于调整了过来，忙碌了大半辈子，临退休前轻松两年也未尝不可，实在不必用道德绑架自己，自我施加无谓的压力。

近半年来，刚刚适应了在舒适圈里安逸着，最近，却又被提溜出来负责流程管理，深度参与运营，我身心都已经松解了下来，再让我负责这么高强度高压力的工作，对我实在又是一次挑战，我们都清楚进入舒适圈易，跨出舒适圈就难了。

既然企业需要，我就再自我激励一下，年龄还不是很大，身体状况也还可以，经验和能力也算还在，那就贡献点余热，在为企业出把力，站好最后一班岗吧。

调整自己，跨出舒适圈，全力以赴做好当下的工作，以实际行动证实，年龄不是问题。