#hi小姐带你复盘#  111/365 读《能力陷阱》第一章

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看《能力陷阱》第一章 领导者的能力陷阱

新知：

1.要成为一名优秀的领导者.要学会向领导者一样去思考.由行动到思想开始转变

2.改变想法的唯一方式：去做和之前不一样的事情.不然所有的思考方式都源于过去的经历.

3.由外向内的三个改变步骤：1.新工作（重新理解自己的工作）.2.新关系（找到自己不一样的关系网.学习）3.新自我

旧知：

1.思想决定行动（觉得首先思想改变了.行动就可以改变.但确不清楚此刻的思想是基于还站在想改变的时候的定义.）

2.新的职位意味着权利和更多的资源.（作为领导者应该更为清楚的知道自己和目前岗位的关系.走出技术区.做更多策略区的工作）

总结：

领导者不是思考怎么做领导.而是做领导做的事后在思考如何做的更好.1.不要把自己忙在没有价值的事情中.思考自己和自己岗位.和团队和伙伴的关系.2.学习要学习精准的方法.不是为学而学

行动：

1.审视自己重点工作是否可以授权.让自己的工作不要老停留在靠边缘系统的层面上

2.团队每天沟通中做好谈话提纲及目标设想