团队的个人功劳的大小

在一个团队中做出的做出的贡献属于谁取决于他在该领域过去将来贡献的大小不看单次的贡献而是看大时间轴上做出贡献的大小

比如说杨振宁和李政道写获得诺贝尔奖的论文的主要贡献人是谁，不管那一篇论文谁的贡献大，但公众认为杨振宁的贡献大，因为杨振宁在这个领域做出的贡献比李政道大，人们不愿意花出很多的成本去探究到底是谁的功劳，所以对于大众来说，以一个人在一个领域总共的贡献的大小去判断谁的功劳大，准确率比较高而且不用花太大的精力；那我们该怎么做呢，如果在团队中凸显不出你的功劳，你要脱离团队自己做出一些成就，大众才会认可你